根据部机关编制空缺情况和工作需要，拟公开选调部分工作人员，进一步强化工作力量、优化队伍结构。选调方案如下：
一、选调名额和方法
拟选调3名部机关工作人员,其中:参公岗位1名，事业岗位2名。（一年之内，根据工作需要，可适时再按照遴选考核的成绩，从同批参选人员中，择优选调若干名工作人员。）
二、资格条件
部机关选调人员应具备较高的思想政治素质和较为突出的文字综合能力或潜力，为人正派好学谦逊，社会关系比较简单。同时，符合以下资格条件：
1.中共党员（预备党员）；
2.大学本科及以上学历；
3.年龄在30周岁及以下（1986年1月1日后出生）；
4.工龄3年以上，乡镇工作服务满5年；
5.历年年度考核称职以上；
6.身体健康。
具有档案管理相关专业技术资格或有财务专业（财务相关工作经历）及持有会计证的，可适当放宽年龄资格界限。
三、程序和时间安排
1.推荐。采取定向推荐和自荐相结合的方式进行。各级党委（党组）定向推荐1名。推荐时需提供有关人员纸质及电子版的推荐表和个人的基本情况（毕业证书、身份证、专业技术资格证等原件和复印件）于2016年2月29日前交县委组织部办公室。自荐人员可直接前往报名。
2.初审。县委组织部办公室根据推荐情况进行资格审查，并向县纪委、公安、610办等部门了解参选人员的有关情况。
3.测试。成绩占总分数的60%。时间另行通知。
4.面试。按照1:3的比例确定面试入围人员。成绩占总分数的40%。
5.考察。按照选调人数1:2的比例进行考察。
6.公示。在拟选调对象单位公示5天。
7.试用。公示结束后，安排试用对象到有关处室工作。试用期满3个月后，进行考核和满意度测评。
8.调入。召开部务会议研究确定调入人员，办理正式调动手续。