考试采取笔试、面试评审等方式进行，考试由各引进高层次人才职位主管部门（用人单位）具体组织实施。考试（面试评审）的内容、形式、时间、地点等由引进高层次人才主管部门和用人单位确定。考试（面试评审）实行百分制，保留小数点后两位有效数。通过考试（面试评审）按高分到低分1：1的比例确定进入体检人员。
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