一、面试原则
面试坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、面试时间
2011年9月15日（星期四）上午9:30
三、面试地点
金堂县建设局6楼会议室（金中路1号建设大厦）
四、监考人员
县第六纪工委和县人社局工作人员各1名
五、面试人员
局领导及相关科室负责人共5名
六、试题编制
面试试题由公共类题目和专业类题目组成。
七、面试评分标准
（一）仪表仪态（10分）：谈吐举止大方得体，自信。
（二）语言表达能力（10分）：口齿清楚，条理清晰，富有逻辑性。
（三）组织协调能力（20分）：沉着、灵活，思维反应敏捷；情绪稳定；协调、沟通能力。
（四）业务知识水平（30分）：紧扣主题，联系实际，考虑问题周到。
（五）综合分析能力（30分）：对事物能从宏观方面进行总体考虑；对事物能从微观方面对其各个组成成分予以考虑；能注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调组合。
八、程序
（一）面试考生应在规定的时间到达考场，现场抽签决定面试顺序。
（二）考生面试作答时间（含准备时间）共10分钟。
（三）面试成绩满分100分，采用5名考官独立评出的得分相加平均。
（四）面试实行当场评分、计分、统分、主考官宣布和面试考生签字确认。
（五）全部考生的面试成绩经主考官及监督人员签字确认后，将在金堂人才网上进行公示。
九、纪律和监督
面试考生所携带的手机等通讯设备必须关机并集中管理；严禁任何人将面试试题带出考场；面试实行回避制度。由县第六纪工委、县人社局派员到场进行纪律监督。
附：笔试成绩和进入面试人员名单
| 序号 | 考号 | 姓名 | 性别 | 笔试原始成绩(满分100分） | 是否进入面试 |
| 1 | 23 | 樊 强 | 男 | 82 | 是 |
| 2 | 15 | 陈 浩 | 男 | 75 | 是 |
| 3 | 37 | 郭恒瑜 | 男 | 70.5 | 是 |
| 4 | 38 | 何 凡 | 男 | 69.5 | 是 |
| 5 | 25 | 赵林岚 | 男 | 69 | 是 |
| 6 | 16 | 聂永贵 | 男 | 68.5 | 是 |
| 7 | 30 | 褚福麟 | 男 | 67 | 是 |
| 8 | 27 | 李 宏 | 男 | 65.5 | 是 |
| 9 | 4 | 廖汶姣 | 女 | 64.5 | 是 |
| 10 | 22 | 徐冬梅 | 女 | 64.5 | 是 |
| 11 | 7 | 伍山山 | 男 | 62 | 是 |
| 12 | 11 | 刘纪伟 | 男 | 62 | 是 |
| 13 | 17 | 陈 冰 | 男 | 61.5 | 是 |
| 14 | 28 | 李世广 | 男 | 61.5 | 是 |
| 15 | 34 | 李成瑶 | 女 | 61.5 | 是 |
| 16 | 36 | 郑宇豪 | 男 | 61 | 是 |
| 17 | 14 | 秦思龙 | 男 | 60.5 | 是 |
| 18 | 24 | 钟林宇 | 男 | 60 | 是 |
| 19 | 29 | 陈 果 | 男 | 56.5 | 否 |
| 20 | 18 | 张尉禹 | 男 | 54.5 | 否 |
| 21 | 26 | 黄皓然 | 男 | 53 | 否 |
| 22 | 13 | 易 利 | 女 | 51 | 否 |
面试时间定于9月15日（星期四）上午9点30，地点：金堂县建设局6楼会议室（金中路1号建设大厦）。请进入面试的考生做好准备。
咨询电话：028-84935151
联系人：陈利平
二○一一年九月五日