为进一步加强我市卫计系统事业单位人才队伍建设，解决卫技人才队伍总量和结构性矛盾突出问题，经市委、市政府研究，决定面向社会公开择优招聘50名卫生专业技术人员，现将有关事项公告如下
一、招聘范围
符合应聘基本条件和招聘岗位具体资格条件的各类人员。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律法规，具有良好的品行和职业道德，诚实守信，热爱卫生事业，服从组织安排;
3.具有良好的心理素质，符合岗位所需的专业技能、身体素质和其它条件;
4.年龄符合岗位要求;
5.具有符合岗位要求的文化程度(含2016年全日制学校应届毕业生);
6.具有岗位所需的专业条件(详见附表1);
7.基层服务岗位的招聘对象为：参加山西省“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”到2015年服务期满且考核合格的人员;参加“选聘高校毕业生到村任职工作”到2015年服务期满且考核合格(含到2015年服务期满两年，考核合格，现仍在职)的村官;退役的全日制大学生士兵，按服务基层项目人员对待。
(二)下列人员不得应聘：
1.我市区域内已批准设立的医疗卫生机构法定代表人及主要负责人和本市机关、事业单位在编人员，其他县(市、区)乡镇卫生院或社区卫生服务中心的在编人员;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员;
3.试用期内的公务员(参照公务员管理的人员)和事业人员、现役军人、在读的非2016年应届毕业生(其中，现在校就读且档案和组织关系在校的非2016年应届毕业的专升本学生、研究生不得以原取得学历、学位证书报考);
4.参加应聘人员不得应聘聘用后构成回避关系的聘用单位。
5.法律法规等规定不得聘用的其他情形;
以上基层工作经历、现役、试用期或工作时间、户籍等有关资格条件中，除有专门规定外均以2015年12月31日为截止时间。
三、招聘岗位名额及条件
卫生专业技术类岗位招聘人数为50名（其中6名为服务基层项目的专职人员），详见附件1。
四、招聘程序与方法
招聘工作本着公开、公平、公正的原则，按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、确定拟聘人员并公示、聘用等步骤进行。
(一)报名
公告时间：2016年1月20日至2016年2月4日。
报名受理时间：2016年2月24日至2016年2月28日。
报名地点：孝义市卫生大楼一层政务服务分中心。
报名方式：本人现场报名，现场照相（费用自理），同时还需提供本人近期一寸免冠照片2张。
报名要求：
1.报名必须使用二代身份证，且与考试时使用的身份证一致。
2.报名人员提交的学历、专业、年龄等报考信息必须真实、准确、完整、有效(其中，报名登记表所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证书上所载明的专业一致)。
3.凡符合报名条件的人员须持下列资料报名：社会人员应提供报考职位所需要的本人有效身份证、户口本(或户籍证明)、学历证书(2016年全日制学校应届毕业生必需提供由学校出具的学历及所学专业的证明)、《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp查询并打印)、学位证、执业资格证、注册证、专业技术职务任职资格证书(或成绩单)等相关证件的原件及复印件，除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：
在职人员应聘的还需出具单位同意报名证明(事业单位工作人员须出具所在单位及主管部门的同意应聘证明);
服务基层项目人员须登录山西人事考试网，下载打印《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认(大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“三支一扶”项目人员由团省委或省人社厅盖章、“西部计划”项目人员由团省委盖章)。
退役的全日制大学生士兵须提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、学历证书、学位证书、就业报到证和当地民政部门出具的相关证明。
(二)资格审查
招聘领导组办公室负责报名资料的审查工作。经初审，证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的，资格审查不合格的，负责资格审查的部门有权取消报名人员参加应聘资格;凡符合资格条件的，填写《孝义市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》，每个应聘人员只限应聘一个岗位。
(三)考试由招聘单位主管部门按有关规定执行
1.笔试
笔试内容为招聘岗位专业知识，分值为100分。
笔试准考证领取：根据通知到孝义市卫生大楼一层政务服务分中心凭本人身份证领取（笔试时间、地点及要求见笔试准考证）。
符合下列条件之一的，且同一岗位符合资质条件的应聘人数少于该岗位招聘计划数3倍的人员可直接进入面试：
(1)全日制研究生及以上学历且具有执业医师资格的;
(2)全日制本科及以上学历、学士学位且具有执业医师资格的;
(3)专科及以上学历且具有执业中药师资格的;
(4)具有招聘专业高级职称的。
2.面试
根据笔试成绩依岗位从高分到低分分别排序，按1:3比例确定面试对象。对个别岗位面试人员达不到1:3比例的，合格线以上为参加面试对象;对入围成绩最后一名出现并列，并列人员同时进入面试。
面试内容根据招聘岗位要求确定，着重测试综合素质和实践技能，分值为100分。
应聘人员必须同时携带面试通知书和身份证，按照面试通知书上确定的面试时间、地点参加面试(以具体通知为准)。在规定时间内不参加面试的人员，视为自动放弃。
笔试、面试和总成绩均以保留两位小数计算。考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%)，按岗位从高分到低分排序，根据招聘岗位数以1：1的比例确定体检和考察环节人选。考试总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选。
对符合条件直接进入面试且面试成绩达到规定合格线60分及以上的人员，从高分到低分排序，根据岗位需求优先录用。
(四)体检
体检在招聘领导组指定的医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理，体检不合格者，不予录用。
(五)考察
按照德才兼备、以德为主的标准，由招聘领导组组织相关人员对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、现实表现以及回避等情况进行认真考察，并对应聘人员资格条件进行复查。
考察结束后，须根据书面通知将本人人事档案限期提交至市人社局人事档案股审核保管，档案审查不合格的取消聘用资格。
(六)确定拟聘人员
根据考试、体检和考察结果，研究确定拟聘人员。在考试、体检、考察三环节中如出现缺额，优先递补符合直接进入面试人员(面试成绩须达到规定合格线60分及以上)，如仍有缺额在其余人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补人选。
公示地点(各环节)：孝义市党政办公大楼二层大厅、吕梁市人事人才网、孝义市人事人才网、孝义就业网、孝义市卫计信息网。
监督咨询电话：0358—7862016(市卫计局办公室)
0358—7862056(市卫计局纪检组)
0358—7828307(市人社局纪检组)
0358—7828321(市人社局事业单位人事管理股)
(七)聘用及待遇
拟聘人员按规定实行一年试用期，试用期包括在合同期限内，工资待遇按有关规定执行。
五、本公告由孝义市招聘工作领导组负责解释。
特别提示：本次公考招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与此次招聘考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。