1、根据面试成绩由高到低，按照招聘岗位1：3的比例确定参加笔试人员（如面试合格人数未达到招聘岗位人数1：3的比例，则面试合格人员直接进入笔试环节）。
2、笔试内容为《综合能力素质》，包括行政职业能力测试和材料作文。
2016年无锡市锡山经济技术开发区招聘专业招商人员简章
2026公务员·事业单位培训课程试听报名