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按照《吉安市人民政府办公室面向社会公开招聘聘用制工作人员公告》要求，现将面试入闱体检人员名单公告如下：
一、入闱体检人员的确定。根据考生笔试和面试合成的总成绩，按招聘岗位从高分到低分等额确定体检对象。因考生资格不符合等原因出现职位空缺时，按合成的总成绩从高分到低分依次递补。
二、体检由吉安市人民政府办公室组织实施，在指定的体检机构进行，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。体检不合格者，取消聘用资格。
三、资格审查工作贯穿招聘工作全过程。体检后至聘用前发现不符合招聘条件的，取消其聘用资格。
四、因考生自愿放弃、考生资格不符或体检不合格等原因出现的空缺岗位，按合成的总成绩从高分到低分依次递补。
五、体检具体事宜另行通知。
吉安市人民政府办公室
吉安市人力资源和社会保障局
2016年1月6日
附件：吉安市人民政府办公室面向社会公开招聘聘用制工作人员面试入闱体检人员名单详情请参考：http://www.jianhrss.gov.cn/ztzl/sydw/zxgg/201601/t20160107_2285533.html
| 姓 名 | 笔试成绩 | 笔试成绩50%计算成绩 | 面试成绩 | 面试成绩50%计算成绩 | 合 成总成绩 |
| 黄 停 | 64.5 | 32.25 | 81.9 | 40.95 | 73.2 |
| 肖欢庆 | 69 | 34.5 | 75.8 | 37.9 | 72.4 |
| 胡美桂 | 70.5 | 35.25 | 73.2 | 36.6 | 71.85 |
| 游 颖 | 63 | 31.5 | 80 | 40 | 71.5 |
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