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根据工作需要，焦作市示范区管委会决定为区统计分局(示范区统计普查中心)公开招聘合同制工作人员。现将有关事项公布如下：
一、招聘原则、范围、数量
1、招聘原则：公开、平等、竞争、择优。
2、招聘数量：本次共计划招聘合同制工作人员6名。
二、招聘对象条件
(一)具有下列资格条件的人员可以报考：
1、品行端正，遵纪守法，身体健康;
2、责任心强，吃苦耐劳，乐于奉献;
3、年龄35周岁以下(1981年1月1日以后出生);
4、大专以上学历，经济类相关专业。
(二)有下列情形之一的人员不得应聘：
1、违反计划生育政策的;
2、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的;
3、受党纪政纪处分、处分期未满的;
4、因犯错误正在接受审查的或未作出结论的;
5、其它不符合报考资格条件的。
三、招聘办法
招聘采取面试、体检、考核等办法择优聘用。
(一)报名与资格审查
1、报名时间：2016年1月4日至2016年1月12日
上午8:30-11:30，下午15:00-17:00。
2、报名地点：焦作市示范区行政服务中心人社局窗口(神州路与玉溪路交叉口北100米路东)。咨询电话：0391-8736518。
3、报名方法：报名时携带:
(1)本人身份证、毕业证原件及复印件1份;
(2)近期免冠一寸彩照5张，填写《焦作市示范区招聘合同制工作人员报名登记表》。
(二)考试
考试为面试。
按拟聘岗位1：2的比例从高分到低分依次确定参加面试人员;进入面试人员名单将在焦作市示范区网上公布。应聘者在规定时间凭有效身份证、准考证到报名地点领取面试通知书。
面试采取技能测试方式进行。面试满分为100分。
报名人数少于招聘岗位计划人数2倍时，直接进入面试。
(三)体检、考核
根据成绩，按拟聘岗位1：1的比例由高分到低分依次确定参加体检、考核人员。体检或考核若有不合格者，分岗位按成绩依次递补。
(四)公示、聘用和待遇
根据成绩和体检、考核结果，择优确定聘用人员，并进行公示，公示期为7天。公示无异议后，确定聘用人员名单。
本次面向社会公开招聘的合同制工作人员，实行人事代理，不纳入事业单位编制管理，按照有关规定与用人单位签订劳动合同，合同期限为3年(含试用期3个月)。试用期满，考核合格的，正式聘用;不合格的，解除劳动合同。合同期满，考核合格的，经本人申请，单位同意，可续签合同。工资标准按照国家和示范区管委会有关规定核定，办理各项社会保险，所需经费列入区财政预算。
(五)其他
资格审查贯穿招聘全过程。凡在规定的时间内，未领取有关通知，未按时参加面试、体检的，均视为自动放弃应聘资格;对弄虚作假和违反招聘考试纪律的报考人员一律取消应聘资格。拟聘用人员在规定的时间内不办理或因个人原因无法办理聘用手续，取消其聘用资格。
招聘过程中若出现违纪违规行为，将予以严肃处理。
更多信息请查看河南省事业单位招聘网