为进一步深化财政改革，强化财政绩效管理，提高财政资金使用效益，经研究决定：广元市财政绩效管理中心（市财政局直属事业单位）按照公开平等、竞争择优的原则，面向全市财政系统和市级部门单位现有在职在编人员选调补充8名工作人员。现就有关事项公告如下：
一、选调对象和条件
（一）选调对象：选调对象为全市县区财政局及直属单位、市级部门及直属单位现有在职在编工作人员。
（二）选调条件
1、全日制大学本科及以上学历，熟悉财政相关业务工作；
2、年龄30周岁以下（1981年8月1日以后出生）；
3、身体健康；
4、政治思想表现好。
二、选调的方法及步骤
选调工作主要由报名和资格审查、面试、体检和考察、调入等步骤组成。具体方法是：
（一）报名和资格审查：采取个人自愿、单位同意，由选调人员填写《广元市财政局财政绩效管理中心选调人员报名表》，经审查合格后进行面试。
报名时间：2011年8月16日至2011年8月19日。
报名方式：由报名人员填写《广元市财政局绩效管理中心选调人员报名表》，经所在单位同意签章后，在市财政局人事教育科（联系电话：3317583，3260842）报名。
资格审查公告方式：资格审查结束后，由市财政局将符合资格人员名单在广元市财政信息网上予以公告。
（二）面试时间地点：2011年8月26日下午3点在市财政局九楼会议室进行。
（三）体检和考察。面试成绩前8名作为拟选调候选人，等额进入体检和考察。
1、体检：体检标准参照人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。拟选调候选人按有关要求到市人事局指定的医院进行体检。
2、考察：主要了解拟选调候选人的德、能、勤、绩、廉情况。考察主要在拟选调候选人所在单位进行。
（四）调入：局人事教育科根据职位要求和面试考察情况提出选调建议，报局党组审定同意后，按有关程序办理调动手续。
三、选调人员待遇
拟选调人员按有关政策办理调入手续，成为广元市财政局财政绩效管理中心正式工作人员，执行全额拨款事业单位工资福利待遇。
二○一一年八月十五日
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