主要考察应聘人员的自我认识、逻辑思维、语言表达、组织协调、临机应变等方面的水平和能力。
根据考生的笔试成绩(30%)和计算机应用技能测试成绩(40%)之和，按照招聘计划名额1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。具体面试工作由招聘单位另行安排。
考试总成绩=笔试成绩(30%)+计算机应用技能测试 (40%)+面试成绩(30%)
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