根据地委组织部、地区人力资源和社会保障局铜地人社字[2011]71号文件精神，2011年，地区人力资源和社会保障局所属事业单位公开招聘2名新增人员（地区考试指导中心和地区人才交流服务中心各1名），已进行公开报名。为确保招聘工作的顺利完成，特制定本办法。

一、组织领导

为确保招聘工作的顺利开展，本次招聘工作在地直事业单位公开招聘工作领导小组的指导及监督下进行，招聘具体工作由地区人力资源和社会保障局招聘工作办公室负责，办公室组成人员由局办、党办、监察室相关人员组成，具体办公地点设在地区人力资源和社会保障局办公室。地区人力资源和社会保障局招聘工作办公室组成人员：

主任：彭远斌

副主任：谢常飞

成员：欧天文、时鲁黔、王鹏飞

二、考试形式、内容、时间和地点

本次考试采取笔试的方式进行。笔试由地区人力资源和社会保障局招聘工作办公室组织。笔试为闭卷考试。笔试实行百分制。

地区人才交流服务中心工作人员职位笔试科目为《人力资源和社会保障综合基础知识》，考试范围为《公务员法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《社会保险法》等相关知识；地区考试指导中心信息管理人员职位笔试科目为《专业基础知识》。

笔试时间为2011年8月16日上午：8：30—11：00，考试地点：地区人力资源和社会保障局四楼会议室。考生应按照规定时间进入考场参加考试。考生必须持有效《居民身份证》（含有效临时居民身份证）参加笔试，笔试成绩将在一定范围内进行公布。

三、资格审查

笔试结束后，由地区人力资源和社会保障局招聘工作办公

室按综合成绩合格人员从高分到低分以1：1的比例进行资格审查。资格审查的内容包括毕业证、报到证、有效《居民身份证》及招聘职位所需其他条件的证件原件及复印件各一份。区籍考生需提供原户籍所在地招生部门出具的“211工程” 及同批次本科院校录取的普通高校应往届本科毕业生证明材料；西部计划志愿者、“三支一扶”、“选聘到村任职”、事业单位就业见习”和“一村一名大学生工程”选聘生须持服务单位及服务地引导办（共青团）同意报考证明；经我区地、县（市、特区）人才交流服务中心推荐或办理了人事代理手续招聘到非公有制企业工作的人员，须持当地人才交流服务中心审核的单位同意报考证明。资格审查合格人员进入体检。

体检人员按招聘职位参考人员的综合成绩从合格人员中依照高分到低分1：1的比例确定。进入体检人员将报地直事业单位招聘工作办公室，参加统一体检。

资格审查时间另行通知。

四、考核

体检合格人员列入考核对象。地区人力资源和社会保障局招聘工作办公室负责对考核对象进行考核。

五、招聘纪律

招聘工作严格按照公开、公平、公正、择优的原则进行，接受纪检、监察部门及社会各界的监督。从事招聘考试、考核的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。

招聘咨询电话：

0856-5224042（地区人力资源和社会保障局办公室）

招聘监督电话：

0856-5585967 （铜仁地区人力资源和社会保障局纪检监察室）