根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》有关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经县委、县政府研究，并报州人力资源和社会保障局批准，我县决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位及名额

本次面向社会公开招聘财政全额拨款事业编制人员18名。其中：会理县国土局地质环境监测站4名、会理县人口和计划生育局片区计划生育服务站10名、会理县殡仪馆1名、会理县民政局殡葬工作管理中心3名。

二、招聘对象范围及条件

（一）招聘对象：符合职位要求的社会在职、非在职人员。

（二）招聘范围：招聘的岗位、范围、资格条件等详细情况《凉山州会理县事业单位公开招聘工作人员岗位情况表》。

（三）报考者应同时具备以下条件

1.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；

2.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；

3．年龄在35周岁以下；

4．符合事业单位主管部门规定的其他条件。

（三）凡有下列情形之一者，不得报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.有违法、违纪行为正在接受审查的；

3.曾被开除公职的；

4.在人事考试中违规违纪被取消事业单位考试资格的；

5.新录用或新招聘后尚在试用期内的；

6.现役军人；

7.尚未解除党纪、政纪处分的；

8.有其他违反国家法律、法规等行为的。

三、报名及资格审查

（一）报名组织方式：本次公开招聘采用现场报名方式进行。现场报名工作由县人力资源和社会保障局统一组织，招聘单位主管部门负责进行资格初审，县人力资源和社会保障局负责资格复审，在任何一个环节中发现报名者不符合岗位条件的，都将取消其报考及聘用资格。

（二）报名时间及地点

1.报名时间：2011年8月22日至8月26日

2.报名地点：会理县人力资源和社会保障局人事股

（三）报名手续：报名者需持本人有效身份证、毕业证及相关证明材料原件和复印件，符合报考条件者须提交近期1寸证件照片2张，到报名地点领取并填写《报名表》。经资格审查合格后，缴纳笔试考试费用。

（四）报名要求：

1.报考人员报名前应认真阅读本公告，并按照本公告公布的岗位及规定的报考条件报名。

2.报考人员提供的个人信息材料必须真实完整，如隐瞒有关情况或提供虚假材料，所造成的后果由报考者本人承担。

3.每名报考者只准填报一个岗位。

4.符合加分条件的报考人员，报名时需提交加分相关证明材料原件及复印件。

5.在职考生应由单位及其主管部门出具同意报考证明。

6.根据四川省物价局、四川省财政厅川价费〔2003〕237号文件规定，笔试考务费按每人每科50元的标准收取，进入面试的人员面试费按每人80元的标准收取。

（五）领取准考证：考生持本人有效居民身份证于2011年9月15日—16日到会理县人力资源和社会保障局人事股领取《准考证》。

四、考试

考试分为笔试和面试，考试按满分总成绩100分计算，其中：笔试成绩占总成绩的70%，面试成绩占总成绩的30%。

本次公开招聘笔试开考比例为报考人数与招聘岗位招聘人数之比不低于3:1。招聘岗位的报考人数与招聘名额之比未达到开考比例的，应相应调减招聘计划或取消招聘计划。

（一）笔试

1．笔试内容：笔试科目为公共科目和专业科目。

公共科目为《行政职业能力倾向测验》，卷面分100分,占笔试成绩的30%；专业科目为报考岗位所需专业知识，卷面分为100分，占笔试成绩的70%。

2．笔试时间：2011年9月17日（详见准考证）

3.笔试地点：详见准考证

4．政策加分

（1）少数民族考生在折合后的笔试总成绩加1分。

（2）参加“大学生志愿服务西部计划”、国家和省“三支一扶”计划以及“农村义务教育阶段学校特设岗位计划”服务期满且经县级组织、人事部门考核合格的志愿者报考事业单位的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，在折合后的笔试总成绩加2分。符合其他加分规定的可累积计算，但加分最高不超过6分。

（3）2007年以来全省高校毕业生中统筹选聘到村（社区）任职、并与县（市、区）人事部门签订聘用合同、在村（社区）任职满两年以上（截止报考时间）、年度考核合格的大学生村干部，每工作满一周年，在折合后的笔试总成绩中加2分，被县以上组织人事部门评为优秀的另加3分，加分可按照工作年数和获奖次数累积计算，但加分最高不超过6分。

5、笔试成绩及排名（含政策加分）于2011年9月28日在会理县人力资源和社会保障局张榜公布。

（二）面试

1.面试人选的确定:根据每个岗位的招聘人数，按报考人员笔试成绩（折合后的笔试总成绩+政策加分）从高分到低分按2：1的比例依次确定面试人员。拟进入面试的人员名单，于2011年10月11日在凉山人事考试网上（http://lsz.scpta.gov.cn）公布。

2．面试工作由会理县人力资源和社会保障局负责组织。

3．面试时间、地点另行通知。

参加面试的考生凭《准考证》及本人有效居民身份证参加面试。

五、成绩公布

考生的总成绩将于考试结束7日内在会理县人力资源和社会保障局张榜公布。

六、体检

会理县人力资源和社会保障局负责组织体检。按照招聘岗位数额和考生总成绩由高分到低分依次等额进入体检。如招聘最后一名总成绩出现并列时，按《专业科目》成绩分数高者进入体检。体检在会理县人民医院进行，费用由报考者承担。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。因体检出现的缺额，经会理县公开招聘事业单位工作人员领导小组同意后，可依次递补。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知3日内向会理县公开招聘事业单位工作人员领导小组提出复查申请，复查只能进行一次，申请复检人员的体检结论以复检结果为准。

七、考核

体检工作结束后，由主管部门会同招聘单位对报考者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行严格考核。对考核中发现有不符合聘用条件而出现空额的，按照报考该岗位考生考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

八、公示

凡考试、体检、考核合格者确定为拟聘用人员，向社会公示，公示期限为7天。公示期间接受社会监督，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必需的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的不予受理。公示期满无异议的人员，办理聘用手续；对公示期间反映有严重问题并查有实据以及不符合报考或拟聘用条件的人员，取消被公示人拟聘资格。

九、办理聘用手续

经公示无异议者，由会理县人力资源和社会保障局审批，用人单位与招聘人员签订聘用合同（试用期一年）,按聘用制合同管理。所聘人员试用期为一年（试用期包括在聘用期限内）。

十、纪律与监督

在公开招聘工作中，要确保信息、过程、结果的公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反考风考纪规定的，按省人事厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法（试行）》和人事部令第６号第三十条、第

三十一条等规定处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

十一、本公告未尽事宜由会理县人力资源和社会保障局负责解释。

十二、有关咨询、监督电话

联系电话：0834-5624105（会理县人力资源和社会保障局）

监督电话：0834-5622475（中共会理县纪委、监察局）

附件：《凉山州会理县事业单位公开招聘工作人员职位情况表》

二O一一年八月十日

中共会理县委组织部

会理县人力资源和社会保障局

凉山州会理县事业单位公开招聘工作人员职位情况表