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根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）规定，为了弥补人员不足，确保人员素质，保证公开招聘工作顺利开展，制定公开招聘工作方案如下：
一、招聘单位基本情况
（一）招聘单位名称：天津市物资贸易学校
（二）招聘单位地址：天津市西青区复康西路清莹道8号
（三）招聘单位性质：财政补助事业单位。
（四）主要职能：开展经济学学科中专学历教育，财经专业培训（相关社会服务）。
二、招聘岗位及数量
（一）招聘岗位名称：专技岗位，教师
招聘岗位职责：教师负责从事教学、教学研究、科学研究，完成教学工作量等其他工作。
（二）招聘数量：3人（见附件招聘计划表）
三、招聘对象：面向社会公开招聘
四、招聘人员条件
应聘人员应具备以下条件：
1.遵守宪法和法律；具有良好的品行；
2.具有岗位所需要的专业或技能；适应岗位要求的身体条件；
3、具有岗位所需要的专业、技能及相关职业资格；
4、应聘教师应取得普通高校硕士研究生/博士研究生毕业证书，并获得硕士/博士学位证书，有教师资格证书（没有教师资格证书者应在入职后两年内获取）。
5、适应岗位要求的身体条件；
6、1980年1月1日以后出生（2015年普通高等学校毕业生可不受此项限制）；
7、招聘岗位所规定的其他条件（见附表）。
五、招聘信息发布
根据批准的招聘方案，统一制定招聘简章，于2015年11月27日至12月7日在天津市人力资源和社会保障网（www.tj.hrss.gov.cn）网站发布。
六、报名与资格审查
（一）报名时间、方式、地点
报名时间：2015年12月8日至12月14日
报名方式和报名地点：邮箱报名（邮箱地址tjwx_66@sina.com）
（二）资格审查:
时间:2015年12月15日-2015年12月18日
地点: 天津市物资贸易学校党委（校长）办公室
方式: 对报名应聘人员投递的电子简历等资料进行初步筛选，相关领导拟定进入笔试、面试人员名单。
资格审查结果的告知：1、时间：另行通知 2、形式：电话通知、邮件回复
招聘岗位人数与实际报名人数之比原则上不能低于1:3。达不到这一比例的，应减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘。
七、考试
1.笔试
（1）笔试方式：答卷
（2）内容：专业知识
（3）科目：物流工程、软件工程及设计、电子商务
（4）时间: 另行通知
（5）地点: 学校教学楼一楼会议室
（6）笔试成绩：试卷设定及格线，根据卷面试题分值分布和答题情况计算笔试试卷总成绩。
发布的时间、方式：电话通知或邮件回复
笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1：3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。
资格复审：面试前，进入面试的人选需持报考资格证书原件、所在单位或学校盖章的同意报考证明（毕业生报名推荐表）、报名表等材料到招聘单位进行资格复审。
时间另行通知、方式为学校相关领导一对一进行资格复审，并对学历等相关证书一一进行核实。
因资格复审不合格而取消或者放弃面试资格等原因，出现招聘岗位空缺时，（依据报考人员考试总成绩由高分到低分），一次性递补人员参加面试。
2.面试
（1）面试方式：答辩、座谈
（2）内容: 结合应聘专业进行相关题目的答辩
（3）科目: 物流工程、软件工程设计、电子商务
（4）时间:另行通知
（5）地点:学校教学楼一楼会议室
（6）面试成绩：面试成绩的核算，没有及格线，根据面试人员的面试表现及专业测试成绩进行综合评价。
发布的时间、方式：电话通知或邮件回复
3.试讲
笔试、面试结束后，依据笔试、面试成绩由高分到低分排序，确定各岗位进入试讲的人选名单，根据各岗位招聘条件参加试讲。
（1）试讲方式：课程讲解
（2）内容: 结合应聘专业讲解相关课程章节
（3）科目: 物流工程、软件工程设计、电子商务
（4）时间:另行通知
（5）地点:另行通知
（6）试讲成绩：由学校相关领导、专业课教师结合应聘人员授课情况（教学目标、内容、过程、效果等）进行综合打分。
发布的时间、方式：电话通知或邮件回复
4.总成绩的核算：笔试成绩按50%、面试成绩按20%、试讲成绩按30%计入总成绩。
发布的时间、方式：电话通知或邮件回复
八、体检、考察
（一）体检
面试结束后，以考试成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例，确定参加体检人员的名单。
体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。对身体条件有特殊要求的岗位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。
因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，（依据报考人员考试总成绩由高分到低分），一次性递补人员参加体检。
（二）考察
考察由招聘单位或其上级主管部门组织实施。考察内容应包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等，并对应聘人员资格条件进行复查。考察应当广泛听取意见，准确把握被考察对象的情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，（依据报考人员考试总成绩由高分到低分），一次性递补人员履行体检、考察程序。
九、公示
拟聘用人员将在天津市人力资源和社会保障网进行公示。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、报名序号、毕业院校或工作单位等情况，公示期为7个工作日。
公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。
因公示结果影响聘用、拟聘用人员自愿放弃聘用、拟聘用人员未在规定的时间内报到，导致拟聘岗位空缺的，一次性递补人员履行体检、考察、公示等有关程序。
十、备案
办理聘用手续前，招聘单位将《天津市事业单位聘用工作人员备案表》和《天津市事业单位聘用人员名册》，按照管理权限分工报市事业单位人事管理综合管理部门备案。
十一、咨询电话、举报或投诉电话
23792300， 15620069309
天津市物资贸易学校
2015年11月13日
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