2015年吕梁市兴县部分事业单位招聘专业技术人员公告

2015-11-20来源：吕梁人事人才网

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为进一步优化事业单位人员队伍结构，提高事业单位人员整体素质，经县委、县政府研究决定，现面向社会公开考试择优聘用事业单位专业技术人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及名额

兴县人民医院：医师8名、医技7名、护士30名。

兴县基层医疗机构：医师15名、医技10名(服务基层项目专门岗位8名)。

兴县广播电视台：记者2名、播音主持2名。

二、招聘条件

1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法；

2、遵纪守法，爱岗敬业，无违规违法等不良记录，服从组织安排；

3、报考医师、医技者要求医学类国家承认大专及以上学历且取得相关执业资格证。

4、报考护士者要求医学类护理、助产专业的全日制普通中专及以上学历且取得护士资格证。

5、报考记者岗位者要求具有国家承认全日制本科及以上学历。专业要求为新闻采编与制作等相关专业。

6、报考播音主持岗位者要求具有国家承认全日制本科及以上学历。专业要求为播音类、主持类专业。

7、“服务基层项目专门岗位”的招聘对象为：参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”(含晋西北计划)到2015年服务期满、考核合格的人员，以及“参加大学生村官工作”到2015年服务期满、考核合格（含到2015年服务期满两年，考核合格，现仍在职）的人员。

8、身体健康，报考卫生系统岗位要求年龄不超过35周岁，即1979年11月26日之后出生。报考记者、播音主持岗位者要求年龄不超过25周岁，即1989年11月26日之后出生。

三、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试考核相结合的办法，面向社会公开招聘。

四、招聘程序

招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考核、公示和聘用等步骤实施。

1、招聘信息查询

吕梁人事人才网(www.llrc.com.cn)、兴县人民政府网（www.sxxingxian.gov.cn）和兴县电视台。

2、报名办法

(1)报名时间：2015年11月27日—2015年11月29日。

(2)报名方式：本次招聘采取现场报名的方式进行。

(3)报名地址：兴县人才交流服务中心（兴县蔚汾大厦四楼）。

(4)报名时须本人填写报名登记表并提供本人近期一寸红底免冠相片8张，同时需提供毕业证、报到证、人事代理证、身份证、执业资格证，以上所有证件均需原件与复印件。

(5)报名时按物价部门规定标准收取报名费、考试费。

(6)县广播电视台报名人数须达到拟招聘岗位人数的3倍以上，否则相应核减招聘名额；县人民医院、县基层医疗机构不受报名人数和招聘岗位比例限制，考试成绩需达到合格线以上（60分）。

服务基层项目专门岗位，报名人数与岗位数比例不达3：1时，核减招聘岗位数，直接调整到同类岗位面向社会招聘。

3、资格初审

对报名人员由县招聘工作领导组办公室组织初审，初审合格者准予参加笔试。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，考生报考时提供虚假材料的，伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在笔试、面试和体检中作弊，一经查实，即取消参加公开招聘资格。

4、笔试

报考医师、医技岗位的人员，笔试内容为公共基础知识、医学基础知识，分值共100分；报考护士岗位的人员，笔试内容为公共基础知识、医学基础知识及相关护理知识，分值共100分。

报考记者、播音主持岗位的人员，笔试内容为公共基础知识、本岗位专业知识，分值共100分。

笔试成绩占总成绩的60%。

笔试时间及地点以准考证为准，领取准考证地点：兴县人才交流服务中心。

参加考试时，考生必须同时携带准考证和身份证。缺少证件的报考人员不得参加考试。

5、资格复审

参加资格复审人员携本人准考证、身份证、毕业证、报到证、相应的资格证等证件原件及复印件到指定地点进行复审。如与报考岗位资格条件要求不符以及主要信息不实，确认不符合资格条件的则取消其面试资格。报考人员本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试资格。因取消或放弃面试资格出现空缺，可以递补达到拟聘人员的2倍进入面试。

除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：

在职人员还需提供单位出具的同意报考意见书；

留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；

服务基层项目人员填写《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认。其中：大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章、“三支一扶”项目人员2010年及其以后未取得服务证书的由省人社厅盖章、“西部计划”项目和2010年以前参加“三支一扶”项目人员由团省委盖章。

6、面试

按各岗位招聘名额1:2比例依据笔试成绩由高到低的顺序确定面试对象。

因取消或放弃面试资格出现空缺，可以递补达到拟聘人员的2倍进入面试。

面试分值为100分（占总成绩的40%）。

面试时间和地点另行通知。

7、体检

按照招聘岗位及名额，依据考试总成绩（笔试成绩×60%+面试成绩×40%）从高分到低分等额确定参加体检人选（笔试、面试及总成绩均保留两位小数）。如考试总成绩并列的，根据笔试成绩高的确定体检人选。

体检人员须到指定医院进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行，体检费用自理，体检不合格者取消聘用资格。若出现空缺名额，不予递补。

8、考核

对体检合格的人员从思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩及奖惩等情况进行考核。

9、公示和聘用

根据考试、体检、考核结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单面向社会公示，公示时间为7天，公示期满无异议的，按规定办理相关手续；对有严重问题并查有实据的，取消聘用资格。