一、遴选原则
遴选工作坚持以下原则：
（一）“公开、平等、竞争、择优”原则；
（二）德才兼备，以德为先的原则。
二、遴选职位和人数
（一）遴选参公管理科员7名，安排在社会保险事业局、就业局、劳动监察支队工作。
（二）遴选事业单位职员1名，安排在人力资源培训中心工作。
三、遴选方式
遴选对象为我市范围内的基层选调生。采取个人报名、组织推荐、考试（笔试、面试）、考察等方式进行遴选，笔试、面试的比例为1：3，达不到比例的削减遴选计划数。总成绩按笔试成绩占50%，面试成绩占50%计算。按总成绩从高到低依次排列，确定考核考察对象。
四、遴选的条件和资格
（一）条件
1、贯彻执行党的路线、方针、政策，爱岗敬业，具有开拓创新精神。
2、有较强的事业心和责任感，有一定的组织协调能力，文化水平、专业知识，坚持实事求是，讲实话、办实事、求实效。
3、有较强的组织纪律观念、服从组织安排、遵纪守法、勤政廉洁。
4、思想作风正派、工作作风扎实、善于团结同志。
5、身体健康。
（二）资格
1、年龄：在30周岁以下（1981年7月及以后出生）；
2、学历：全日制普通高校大学本科以上，学士学位；
3、在我市基层工作二年以上，即2009年（含2009年）以前选调的高校毕业生。
五、遴选程序
（一）个人报名。符合条件、资格人员，填写《遴选工作人员报名表》；带本人身份证、学历证、学位证、获奖（惩）证书原件和复印件，本人近期免冠一寸照片三张。
（二）组织推荐。符合报考条件人员，经所在单位和县区组织部审核同意并在《遴选工作人员报名表》相关栏目内签署意见，方可报名。
（三）组织考试。考试分为笔试和面试两种方式；笔试范围：公共基础知识、申论。
（四）组织考察。以总成绩，从高分到低分依次排列，确定考察对象，招考单位派出考察组到报考者所在单位，采取发布考察预告、个别谈话、查阅档案等方式，按1：1的比例对前8名人选的德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察。
（五）组织体检。参照公务员体检标准按招考人数1：1比例，组织到县级以上人民医院进行体检。
（六）研究决定。市人力资源和社会保障局根据笔试、面试、体检、考察等方面情况研究确定遴选人选。
（七）遴选公示。对拟遴选人员在“六盘水市人力资源和社会保障局”网站进行七天公示。
（八）试用。公示期满遴选合格人员实行三个月试用期，试用不合格的退回原工作单位。
（九）办理调动。试用期满，无异议、无影响遴选人调动的问题，按规定办理调动手续。
六、遴选时间
（一）报名时间。2011年8月8日--12日。
地点：市人力资源和社会保障局人事教育科（原市人事局三楼）
（二）笔试时间：2011年8月21日。
（三）笔试地点：以准考证为准。
（四）面试时间：另行通知。
（五）面试地点：另行通知。
七、组织领导
为保证遴选工作的公平、公正，决定成立遴选工作领导小组。
组长：吕学锋（六盘水市人力资源和社会保障局党组书记）
李丽（六盘水市人力资源和社会保障局局长）
副组长：汤金云（市委组织部副部长）
马龙华（六盘水市人力资源和社会保障局副局长）
成员：张锡钢（六盘水市人力资源和社会保障局副局长）
陈静（六盘水市人力资源和社会保障局副局长）
黄河（六盘水市人力资源和社会保障局纪检组长）
领导小组下设办公室，具体负责遴选工作组织和实施。办公室主任马龙华，成员李瑜、杨晓智、姜发强、徐仕丽、庄宇、李升文。办公室设在市人力资源和社会保障局人事教育科，咨询电话：8692650。
八、纪律监督
在遴选工作中，要严肃纪律，加强监督，确保此项工作顺利进行。参加考试人员在遴选过程中不准弄虚作假，违反者，取消遴选资格，并视其情节轻重，给予相应的党政纪处分。参与遴选的工作人员，按规定需回避的，必须回避，要坚持原则，公道正派，严格依法照章办事。对违反工作纪律的，视情节轻重，给予党政纪处分。监督电话：8223328。
其他未尽事宜由“遴选工作人员工作领导小组”研究决定。
《六盘水市人力资源和社会保障局遴选工作人员报名表》来源于六盘水市人力资源和社会保障网，最近更新：8月3号。
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