面试技巧:面试考官讲解无领导小组讨论注意事项
2015-11-18来源:易贤网

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从字面上理解“无领导小组讨论”的要求:

1、无领导:不能太抢眼,要适当的低调。

2、小组:要有大局意识。

3、讨论:有来,有往;针对材料。

具体要求:

1、协调:

学会合作。

学会倾听。

学会观察:比如观察整个小组谁发言少,给其发言机会。

学会“用”:学会用别人的观点来证明自己;要观点统一。

学会想:学会用别人的观点来证明自己。

要激烈一些,太平静了不好。

一定要有协调性,否则评委思路也会乱。

一定要有针对性。

一定要有要有表现性:幽默+场面感。

2、分析:

要有散有和:从一个点出发,即要细节,又要有概括性的总结。

理论性:有高度。

总结出的结论要有可行性:如可以从人治、法治、行为三个方面来总结。

没有绝对的对或错的材料,要辩证的看材料。

3、表达:

要有逻辑性。

要有目的性!!!最好能用一段话来精炼的总结出多个问题,这其中,明确的目的有重要作用。

要有方向性。

少评论,多决策。

4、控制:控制场面。

话题引导,让六个人互动。

人员调动合理。

气氛把握要恰当。

时间要正好,不要超时,更不要浪费时间。

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