广安市岳池县关于引进医务高层次人才的公告

2011-07-29来源：乐池人才网

为加快岳池县人民医院“三乙”、县中医医院“二甲”的创建和发展，优化医院人才队伍结构，根据《岳池县县级医疗机构高层次人才引进工作专题会议纪要》（岳府纪[2011]24号）精神，决定面向县外引进一批高层次医务人才。为此，现将有关事宜公告如下：

一、引进对象和范围

高校毕业生、海外留学回国人员及岳池县以外的各级党政群机关、企事业单位符合条件人员均可报名。

二、引进对象及资格条件

（一）资格条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

2、具备符合岗位要求的专业水平和工作能力；

3、敬业守职，具有良好的医德医风和严谨的学术作风；

4、遵纪守法，品行端正；身体健康。

（二）基本条件

1、具有全日制普通院校医学类专业（临床、医技）研究生学历及相应学位（硕士生年龄在35周岁及以下，博士生年龄在40周岁及以下）。

2.具有在二级及以上医院工作5年以上经历且具有正、副高职称（副高职称人员年龄原则上不超过45周岁，特别优秀的可放宽到48岁；正高职称人员年龄原则上不超过48周岁，特别优秀的可放宽到50周岁）。

3、海外留学回国人员必须具有国家教育部认可的硕士研究生及以上同等学历学位，年龄不超过40周岁。

年龄及取得学位证书的计算时间截止现场报名日。

三、引进方式

采取直接考核（以面试为主）的方式进行，主要考察应聘者综合能力和专业能力。

四、引进专业及职位

（一）县人民医院18名[重症医学、急诊医学、医学影像、普外（微创）、妇产科、麻醉、新生儿科、胸心外科、脑外、肾内、眼科、骨科、心内、消化、感染、耳鼻喉专业、康复、口腔等职位]。

（二）县中医医院14名[针灸、推拿、骨伤、骨外、眼科、耳鼻咽喉科、妇产科、内科（中西医结合）、病理、医学影像、临床药学、妇科（中西医结合）、儿科（中西医结合）、肛肠科（中西医结合）等职位]。

五、引进程序

（一）报名及资格审查

1、报名时间：本公告发布之日起一年内工作日均可报名。

2、报名方式：符合条件的应聘者通过电子邮箱（ycxwsjzgg@126.com）提供个人情况,经过初审后再带个人相关资料到县卫生局参与报名和资格审查（个人相关资料包括：个人简历、身份证、毕业证、学位证、专业技术职务资格证书及学术论文等原件及复印件）。

3、资格审查：应聘者提供的材料必须保证真实、有效，如发现隐瞒实情，或提供虚假资料的，一经查实，取消聘用资格，并将情况通报原单位或就读学校，所造成的一切损失由本人承担。

（二）面试、考察及体检

报名人员通过资格审查后，参加面试，择优确定拟引进人选，经考察、体检后引进。面试时间由县卫生局商人社局确定。

（三）办理引进手续

根据面试和考察情况，由县卫生局牵头根据岳委办【2008】58号文件，按照急需紧缺高层次人才引进程序办理引进手续。对引进人才签订聘用协议，实行三个月试用期（试用期计入聘用期）。试用期满，经考核合格后，按规定享受相关政策待遇；考核不合格的，取消聘用资格。引进人才签订聘用协议后，非特殊原因辞职的，须承担一定的违约责任。

六、引进待遇

（一）基本待遇

1、纳入所在医院编制内管理，工资福利、社会保险等按国家政策及医院有关规定执行。

2、医院为引进高层次人才的业务开展提供设备、设施及辅助人员。

3、引进高层次人才的配偶有工作的，可为来岳池工作提供帮助；配偶无工作的，由引进医院安排临时岗位解决就业。

4、引进高层次人才的子女需入学的，可安排在县内中小学校就近入学。

（二）特殊待遇

1、医学院校毕业的硕士研究生，给予10万元住房补贴，并享受科主任待遇，服务时间要求10年以上；

2、有两年以上工作经历的硕士研究生，给予12万元住房补贴，并享受科主任待遇，服务时间要求8年以上；

3、副高职称的专业技术人才，给予12万元住房补贴，服务时间要求6年以上；

4、正高职称（博士研究生）的专业技术人才，给予15万元住房补贴，并享受科主任待遇，服务时间要求5年以上。

凡引进的高层次人才，带有新技术、新项目且在医院工作期间发挥了较大社会效益和经济效益的，由医院给予3-8万元重奖。