为充实我市教师队伍，经万源市人民政府批准，面向社会公开招聘教师，按照《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》和《达州市事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》等有关规定，制定本简章。

一、计划和岗位

公开招聘教师59名。具体单位、岗位、学历、专业条件、特殊要求等详见《万源市2011年公开招聘教师岗位和条件要求一览表》。

二、原则和方式

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的标准，采用考试、考核的方式，面向社会公开招聘。

三、范围和对象

具有中华人民共和国国籍，符合招聘条件的人员均可报考。

四、基本条件

（一）热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正。

（二）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

（三）符合本简章招聘岗位所需的其它条件及要求详见《万源市2011年公开招聘教师岗位和条件要求一览表》。其中考生本人的有效学位证以及毕业证所载学历和专业名称，与所报考岗位“学历”和“招聘专业”两栏的学历、专业资格条件要求应相符；不符者，请勿报考，否则取消报考（聘用）资格。

（四）年龄35岁以下(1976年1月1日及以后出生)。特殊岗位年龄具体要求详见《万源市2011年公开招聘教师岗位和条件要求一览表》。

硕士研究生及以上学位、副高及以上专业技术职称的人员，年龄可放宽到1971年1月1日及以后出生。

在万源市教学岗位上连续任教满10年且在岗的临聘教师，年龄可放宽到1971年1月1日及以后出生。报名时需提供任教学校每年3月、9月的领薪花名册复印件（学校签注复印属实，并加盖公章）、学校证明（校长签字，加盖学校公章；市教育局签注意见，并加盖公章），否则，不予报考。

（五）教师岗位应具备的其他资格条件，国家有规定的从其规定。

（六）有下列情况之一者，不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的；

2、曾被开除公职的；

3、有违法、违纪行为正在接受审查的；

4、尚未解除党纪、政纪处分的；

5、有违反法律、法规、政策规定不适宜报考的。

6、万源市内的在编教师。

五、报名及领取准考证

（一）报名时间和地点

2011年8月6日至8月7日在万源市人力资源和社会保障局人事考试中心（万源市人民政府办公大楼五楼）报名。

（二）报名方式

本人持有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证原件和复印件及报考岗位所需的其他相关证件、材料，近期同底版免冠一寸黑白或彩色照片3张到报名点报名。经市教育局初审、市人社局复审后，符合条件者，填写《报名表》，履行报名手续。

（三）报名注意事项

1．报考人员只能选择一个岗位。按照招聘岗位以拉通报名的方式进行，只填写报考的层级、学科（如高中英语等），不填写具体的报考单位。

2．在职人员报名时必须提供所在单位及其主管部门同意报考的书面证明材料。

3．本人现场报名有困难的，可委托他人代为报名，受委托人需提供应提交的相关材料原件及复印件。

4．报考人员必须如实填写相关信息，如隐瞒有关情况或提供虚假信息，一经查实，取消报名或聘用资格，所造成的一切损失由考生本人承担。

（四）领取准考证

报考人员于2011年8月21日至8月22日凭本人身份证或交费发票到万源市人力资源和社会保障局人事考试中心（万源市人民政府办公大楼五楼）领取准考证。

六、考试

考试当天本人持准考证和有效身份证（或户籍所在地公安派出所出具的贴有本人近期免冠照片并加盖户籍专用章的常住人口登记表），按照《准考证》上指定的考点参加考试；不得使用身份证复印件、过期临时身份证、过期身份证和户口簿等其他证件进入考室参考。

（一）笔试及面试

考试科目分公共科目笔试、专业科目笔试和面试。

1．公共科目笔试（100分）：参考资料为《四川省事业单位公开招聘工作人员考试.综合知识.参考资料》。

2．专业科目笔试（100分）：与报考岗位相符的专业知识。

3、教师专业知识面试（100分）：以应聘人数与招聘人数之比：依据笔试总成绩（含加分）从高分到低分，按3：1的比例确定面试人员；经市人社局批准放宽到2:1参考的，依据笔试总成绩（含加分）从高分到低分，按2：1的比例确定面试人员。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试。面试主要测试应聘者的教师基本素养、语言表达能力和仪表举止，面试采取答辩和说课的方式。

（二）开考比例不低于3:1

应聘同一岗位的须形成竞争，应聘人数与招聘人数之比不低于3:1。达不到这一要求的，由市人社局相应调减或者取消该岗位的招聘计划。特殊岗位，经达州市人社局批准开考比例可放宽到2:1。调减或者取消招聘计划时，由市人社局在相关网站上公布。对已取消招聘计划岗位的报考人员，在报名结束后两天内通知其调整报考志愿。

（三）考试时间及地点

1．笔试时间及地点：

公共科目笔试时间：2011年8月23日9:00-11:00；

专业科目笔试时间：2011年8月23日14:30-16:30。

笔试地点：万源中学

2、面试时间：

面试人员名单，面试的具体时间、地点于2011年8月24日起在达州人事考试网、万源政府门户网、万源人力资源和社会保障局网、大巴山传媒网上公布。未在规定时间参加面试的考生，视为自动放弃面试资格。

（四）成绩计算

总成绩＝公共科目笔试成绩×40%+专业科目笔试成绩×30%＋政策性加分＋面试成绩×30%。

笔试由市社局负责组织实施，面试由市教育局负责组织实施。

（五）考试费用

按物价部门核定标准收取，笔试考务费每人每科50元，面试每人80元。

七、加分

参加“一村（社区）一名大学生干部计划”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”且在农村、社区基层服务期满的志愿者等人员，经考核合格并符合国家、省相关加分规定的，按规定加分。该类人员务必于报名时将服务所在地县以上管理部门出具的服务年限、服务期、年度考核等证明材料和服务证书等原件材料交万源市人力资源和社会保障局人事考试中心。在报名结束前未提交加分材料或材料不齐的，视为自动放弃加分资格。

八、体检和考核

报考人员在成绩公示后，根据所报岗位按总成绩从高分到低分依次按1:1比例确定体检和考核人员（考聘总成绩相同者，以公共科目笔试、专业科目笔试、面试成绩为序）。体检由人社局指定医院、规定时间，市教育局组织实施。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》（2010年修订意见）执行，国家另有规定的，从其规定。

考核由市人社局牵头，市教育局组织实施。

考核时必须单独提供户籍所在地派出所意见，已婚人员还需提供户籍所在地人口和计划生育管理部门的计划生育情况证明。

出现体检、考核不合格或其他原因造成缺额的,其缺额按成绩依次递补。因递补人员联系电话留错或不畅通导致不能递补的，视为自行放弃，责任自负。

九、聘用

体检、考核合格者，经公示无异议后，由市人社局审批并办理聘用手续。在公示结束后，按照考聘总成绩从高分到低分（总成绩相同者，以公共科目笔试、专业科目笔试、面试成绩为序），由考生本人按所报岗位依次选择具体的聘用单位。被聘用者与用人单位签订聘用合同，执行事业单位同类人员工资、福利标准。同时，实行人事代理。

有下列情形之一者，不予聘用：

1．考试（含面试）任一科目成绩为零者；

2．违反国家法律、法规及政策规定者；

3．体检、考核不合格者；

4．拟聘公示期内，有实名举报，经查实不符合条件者；

5．在招聘的任一环节，提供虚假信息、作弊，破坏或违反考试纪律及本《简章》相关规定者。

十、组织与监督

2011年公开招聘事业单位工作人员工作由万源市人力资源和社会保障局、万源市教育局组织，纪检、监察部门全程监督。坚持“照章办事、阳光操作”，反对一切不正之风，确保招聘工作平稳顺利进行。

十一、纪律及其他

（一）在公开招聘工作中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反原人事部令第６号第三十条和考风考纪规定的，按原省人事厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法（试行）》和原人事部令第６号第三十条、第三十一条等规定处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（二）招聘公告、考试成绩、面试人员名单、拟聘人员公示等信息在达州人事考试网、万源市政府门户网、万源人力资源和社会保障局网、大巴山传媒网上发布。

本《简章》由万源市人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：0818-8730619

监督举报电话：0818—8526555

附件：万源市2011年公开招聘教师岗位和条件要求一览表。