根据总公司《关于加强三农保险销售服务体系建设的人力资源工作方案》（人保财险办发[2015]390号）的要求,为了有序推动和落实我省三农保险销售服务体系建设工作，经省分公司研究将切实开展三农营销服务部经理选聘工作。
一、招聘工作相关要求
此次选聘工作分为两个阶段，先期开展内部选聘工作，若内部选聘工作无法满足全省三农营销服务部机构需求，省分公司将对剩余的三农营销服务部面向社会进行统一招聘。
二、聘任职条件
1.大学生任村官聘用期满且聘期考核“称职”及以上；
2.优秀营销员纳编及社会招聘
（1）具备高中（中专）及以上学历；
（2）男45周岁以下，女40周岁以下；
（3）寿险公司优秀团队长和销售骨干优先。
三、配套政策及薪酬福利
1.根据总公司规定：在2015 -2017年执行机构负责人在任期间2年薪酬保护政策：对于新任职三农营销服务部经理，给予2年薪酬保护期（以任职文件日期为准），保护期内每月薪酬不低于4000元。
2.分公司将加强三农营销服务部任职期间考核，若任职期间考核不合格的，将对相关人员进行降级或解除劳动合同。
联系人：张星 联系电话：13830779837
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