【导语】面试小贴士：考生在回答问题时，一定要思路清晰，语言表达流畅。

【真题】你的一个同事，工作能力没有你强，但是却得到晋升，你如何看待?

【解析】题型：人际沟通。这类题目的答题技巧是：表态—原因—化解—避免。

【参考答案】如果在工作中，自己的工作能力得到大家的承认，能够获得晋升的机会，对自己来说将是一份莫大的鼓励。当然，领导选择了另一个同事晋升，而不是我，说明领导看到了我们之间存在的差距，领导站在全局的角度考虑问题，他清楚谁更适合新晋升的职位，因此，第一，我会尊重领导的安排，我也相信领导的决定一定是经过深思熟虑，有领导自己的用意的。第二，对于晋升的同事来说，这也是一件好事，我也会对他表示由衷的祝福，并且还会像之前一样和他协同配合工作，不会因为晋升的事情影响到我们个人的友谊，更不会影响到我们的工作。第三，我要进行一下全面的反思，为何在条件相同、甚至我的工作能力略强的情况下，自己依然没有得到晋升的机会，说明我又一些地方应该改进。

首先，我会想，是不是因为我个人平时的行事风格有点张扬，引起了大家不太好的反应，从而使自己失去了晋升的机会。如果是这样，那么我会端正自己的态度，以后注意自己的表达方式和行为举止，做到低调做人、高调做事，从而改变领导和同事对我的看法，在以后的晋级中能够将手中宝贵的一票投给我。

其次，我也会想是不是只是我自认为自己的工作能力比较强，但实际上我做的还很不够，还有很多需要提高的地方。如果是这样，那我会尽快的提高自己的业务能力，向书本学习，注意把自己的理论知识与单位的实践相结合;向老同事学习，单位中的老同事们，有扎实的功底和丰富的经验，因此我在日常的工作中，也要经常向老同事请教，在面对一些自己不熟悉的工作时，要虚心的听取他们的意见，以便更好更快的完成工作。同时，我也要注意多向领导请教，要及时向领导汇报自己的工作情况和思想状况。总之，会通过各种渠道，努力提高自己的业务水平。

再次，我没有获得晋升的机会，也可能是因为在平时的工作中交往中，我光顾着提高自己的理论水平，忽略了与同事和领导的沟通。导致大家对我了解不够，没有投票给我让我晋升。如果是这样，那么我就要从自身改变做起，在以后的工作中注意多和人沟通交流。除了在工作上的相互请教之外，我也可以多多参加和组织各种活动，还可以建议领导举办一些能够促进大家交流的活动，比如各种文体活动、棋艺比赛、户外拓展运动等。在生活中，我也要和大家成为好朋友，其他同事有需要帮忙的事情，我也可以主动提供帮助。努力和大家形成合力，这样既有利于营造良好的工作氛围，又可以增进单位内部同事之间的感情。

我相信，只要我自己正视这次事件，能够清醒地认识到自己的不足，并努力的改进，以后，我一定能够获得晋升，也一定能够更快更好地成长。

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