余姚市粮食收储有限公司系国资委下属国有企业，现因业务发展需要，面向社会公开招聘员工7名。具体招聘方案如下：
一、招聘岗位：保验员7人。
二、招聘条件
1、招聘范围：具有余姚市户籍、大专以上学历、年龄35周岁以下（1980年10月1日以后出生）、3年以上工作经验的社会人员。
2、粮站保验员（验货员、保管员的简称）日常工作需搬运货物、登高刷白、戴防毒面具熏蒸杀虫等，由于工作岗位的特殊性，要求招聘人员为男性。
3. 报考人员须具有国家承认的学历。
三、招聘办法
1、招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，统一考试、严格考核、择优录用的方式进行。
四、报名
1、报名时间：2015年11月8日—10日（上午8：30—11：30，下午1：30—4：30）；
2、报名地点：余姚市阳明西路718号-A三楼（余姚市人才市场管理办公室）宁波东方人力资源服务有限公司余姚分公司；
3、报名要求：报名须随带身份证、毕业证书、户口簿或户籍证明等资料原件和复印件，工作年限证明以及1寸免冠照片3张，填写一式两份《余姚市粮食收储有限公司招聘员工报名登记表》（表格见附件），现场报名并接受资格审查。
4、咨询电话：62703303 62703373
五、笔试和面试
1、笔试：笔试科目为公共基础知识+写作，采用百分制，拟定于11月14日进行，具体考试时间、地点详见准考证。
2、面试：根据笔试成绩从高到低按招聘岗位指标以1：3的比例（比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数）确定面试对象。具体时间、地点另行通知。面试满分为100分，不足60分者直接淘汰。因本人原因放弃面试者，按笔试成绩从高到低依次递补。
六、体检
根据考试成绩（笔试和面试总分，其中笔试和面试分别占总成绩的50%和50%。出现成绩并列时，笔试成绩高者优先）按1：1比例组织体检。体检参照现行国家公务员体检录用标准，体检不合格者淘汰，并在本次职位中按综合成绩从高到低依次递补。应聘者放弃体检，视作放弃录用资格。
七、考察
对体检合格者进行考察，自愿放弃考察或考察不合格者，其空缺名额，按综合成绩从高到低依次进行体检、考察、递补。
八、公示、录用
考察结束后，对拟录用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，按审批权限办理录用手续，签订劳动合同。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。拟录用人员无正当理由不在规定的时间内报到者，取消录用资格。空缺名额不再递补。
九、工资、福利及约定
公司与新录用员工首次签订2年的劳动合同，其中试用期2个月，试用期内月工资不低于余姚市当年度最低工资，不享受奖金（包括月奖）。试用期结束后符合录用条件的，享受公司同岗位工资福利待遇。
十、本次招聘活动委托宁波市人力资源服务有限公司余姚分公司组织实施，本公告最终由我公司负责解释。
余姚市粮食收储有限公司
二0一五年十月二十三日
附件2、工作年限证明
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《余姚市粮食收储有限公司招聘员工报名登记表.doc》、《工作年限证明.doc》来源于余姚市人才市场管理办公室网，最近更新于2015年10月23日。
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