为做好预备征收员招聘工作，现对本公司2015年9月30日发布的招聘公告“招聘程序”作如下修订和补充：
原文：“（一）面试：符合报名条件的应聘人员，直接进入面试。面试由用工单位组织进行，面试内容包括仪容仪表、语言表达能力、思维反应能力等。”
修订为：“（一）面试：符合报名条件的应聘人员人数不超过招聘人数5倍（即100人）的，直接进入面试；超过100人的，在面试前进行笔试，按招聘人数1:5从高分到低分确定应聘人员进入面试。面试由用工单位组织进行，面试内容包括仪容仪表、语言表达能力、思维反应能力等。笔试内容为综合基础知识，由本公司组织实施。”
事先考虑不周，请予理解。
永嘉人和劳动服务有限公司
2015年10月14日
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