最新国土局房屋管理科科长个人工作总结

【摘要】工作总结，就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。精品学习网工作总结栏目为您提供工作总结范文参考，以及工作总结写作指导和格式排版要求，解决您在写作中的难题。

一.尽心竭力、努力工作，圆满完成各项工作任务

(一)经济指标完成情况

今年1-8月完成二手房交易登记20.05万平方米，商品房交易登记49.86万平方米，房屋抵押登记3160件，商品房买卖合同备案登记3306件，办理商品房预售许可28件。同时完成白塔坡粮站片区城市房屋拆迁工作：通过长达2年的努力与住宅用房121户，非住宅用房22户签订了《拆迁安置补偿协议》;为白塔坡粮站片区实施市政道路建设，与中铁八局三公司、重庆铁路国土局两个单位签订了《用地协议》。

(二)主要工作

1、9月以来，完成局领导交办的我县统筹城乡户籍制度改革农村土地退出与利用工作，一是依据《荣昌县统筹城乡户籍制度改革农村土地退出与利用实施办法(试行)》荣昌府办发()222号文件精神，制定了转户居民自愿申请退出宅基地及构建筑物审批程序表，印制了转户居民自愿退出宅基地及构建筑物现场核查登记表、申请表、审批表、协议书等，已发放到各镇街，全面开展退地农转城登记接件工作，目前已受理2件农转城土地退出申请;二是依据荣昌府办发()222号文件精神，制定了《荣昌县农房及宅基地退出与利用操作办法》;三是对我局干部职工进行了户籍制度改革的业务培训。

2、解决“两证”遗留问题。通过主动上门或多方协调已解决两个项目的“两证”遗留问题，0.76万平方米，80余户的房地产权证。为政府化解了矛盾也树立了房管形象。

3、正确对待信访，积极认真答复。答复政协提案2件，回复群众来信54件，接受网上咨询150条答复率为100%。处理群众来访100件次(主要是户改问题)，处理率100%，在处理来信来访上，都认真对待仔细研究，甚至三番五次的上门协调处理，以群众利益无小事的工作作风来解决每件群众的诉求，得到群众的认可。

二.坚定理想信念和廉洁从政的思想情操

(一)把自身的思想作风建设摆在第一位。在实际工作中，我不断提升思想素质、开阔视野，始终把局党组赋予我的权力当作一种责任和义务，坚决贯彻执行党的方针、政策，严格按照法律法规办事。一切从人民的利益出发，做到了敬业勤政、廉洁奉公、关心同事。

(二)在廉政建设上，结合工作实际，狠抓落实，牢记全心全意为人民服务的宗旨，正确对待权力、地位和自身利益，做人民的公仆。始终做到想人民群众所想，急人民群众所急，办人民群众所需，切切实实全心全意为人民谋利益。严格遵守各项规章制度，堂堂正正做人，踏踏实实办事。

三.加强内部管理，强化业务工作

(一)在加强科室管理中，制定了内控制度，实行了岗位责任制和错案责任制，制定档案管理制度和案件传递制度，做到权属登记审批，上有管理下有监督;工作中即有分工又有合作，严格执行谁办错谁负责的原则，提高办案效率树立我局良好形象。

(二)围绕建设文明型窗口这一中心，坚持微笑服务，以礼待人，探索文明服务的新思路，努力实现服务文明化，让群众满意而来高兴而归。

四.简化审批环节，提供高效服务

(一)提高房管工作的“透明度”，坚持做到“六公开”原则，即公开服务内容、公开申报材料、公开受理及审批条件、公开收费标准及依据、公开承诺时限和办事程序，同时设立了监督电话，房管网站设立了投诉专栏，加强社会监督，切实做到了遵纪守法，规范运作，依法行政。

(二)缩短办件时限，提高工作效率，将房产抵押登记承诺时限由原来规定的五个工作日缩短为当日办结，并且在咨询、受理工作中落实首问责任制、首办责任制、一次性告知制和错案责任追究制，使所有办件有受理、有落实、有办结、有保障。

(三)提供优质、高效、便民、快捷的服务保障，我们建立了上门服务和现场办公制度等新措施。对大批量的商品房按揭贷款和大批量的办证登记等实行上门服务，现场办公。对前来办证的群众做到“资料齐全马上办、资料不全指导办、上门服务现场办等原则，大大方便了广大办事群众，最大程度的保障了群众的合法权益。真正实现了行政审批服务工作的规范、有序、高效，杜绝了“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风。赢得了群众的好评。

五.加强业务能力的提高，集思广益，以真诚和友谊建立良好的同事关系和社会关系，风雨同舟

(一)业务素质的提高和观念的转变，是建设一流服务的前提。我科十分重视职工的业务技能的教育和培训，坚持参加局每周一次的政治学习外，还系统学习了权属登记、物业管理、拆迁管理、户籍制度改革农村土地退出与利用的相关法律、法规和政策。通过学习，全科人员的理论水平和业务技能都有了较大的提高。

(二)注重维护科室同志之间的团结。团结科室成员，形成既有分工又有合作、坦诚相待、合作共事、齐心协力干事业的良好氛围，做到目标一致、职责互补、荣誉共享，疑难问题、重大事项都能事前沟通，在科室重大问题处理上充分听取意见，发挥整体合力，改进工作，促进发展。

总结我个人的工作，离领导的要求和社会的发展还有一定差距。回顾过去，展望未来，我信心百倍，相信在各级领导的关心和支持下，在上级部门正确领导下，我将加倍努力，继续加强政治理论和业务知识的学习，锐意创新，全面大胆开展工作。

当然，个人总结难免片面，我诚恳地请求大家对我多提意见和建议，以促进我局的发展和我个人的进步。今后，我将进一步加强学习，提高工作能力和管理水平;带领科室工作人员在我县的房地产业管理中，力挽狂澜、团结协作、廉洁自律、求真务实、开拓创新，为促进我县房地产业健康发展作出应有的贡献。

房地产销售工作总结

在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年，回顾这一年的工作历程，作为******企业的每一名员工，我们深深感到*****企业之蓬勃发展的热气，*****人之拼搏的精神，

房地产销售工作总结。

****是******销售部门的一名普通员工，刚到房产时，该同志对房地产方面的知识不是很精通，对于新环境、新事物比较陌生。在公司领导的帮助下，****很快了解到公司的性质及其房地产市场。作为销售部中的一员，该同志深深觉到自己身肩重任。作为企业的门面，企业的窗口，自己的一言一行也同时代表了一个企业的形象。所以更要提高自身的素质，高标准的要求自己。在高素质的基础上更要加强自己的专业知识和专业技能。此外，还要广泛了解整个房地产市场的动态，走在市场的前沿。经过这段时间的磨练，****同志已成为一名合格的销售人员，并且努力做好自己的本职工作，

工作总结《房地产销售工作总结》(http://www.unjs.com)。

房地产市场的起伏动荡，公司于****年与****公司进行合资，共同完成销售工作。在这段时间，****同志积极配合****公司的员工，以销售为目的，在公司领导的指导下，完成经营价格的制定，在春节前策划完成了广告宣传，为**月份的销售***奠定了基础。最后以****个月完成合同额****万元的好成绩而告终。经过这次企业的洗礼，****同志从中得到了不少专业知识，使自己各方面都所有提高。

2011年下旬公司与******公司合作，这又是公司的一次重大变革和质的飞跃。在此期间主要是针对房屋的销售。经过之前销售部对房屋执行内部认购等手段的铺垫制造出**火爆场面。在销售部，**同志担任销售内业及会计两种职务。面对工作量的增加以及销售工作的系统化和正规化，工作显得繁重和其中。在开盘之际，该同志基本上每天都要加班加点完成工作。经过一个多月时间的熟悉和了解，****同志立刻进入角色并且娴熟的完成了自己的本职工作。由于房款数额巨大，在收款的过程中该同志做到谨慎认真，现已收取了上千万的房款，每一笔帐目都相得益彰，无一差错。此外在此销售过程中每月的工作总结和每周例会，该同志不断总结自己的工作经验，及时找出弊端并及早改善。销售部在短短的三个月的时间将二期房屋全部清盘，而且一期余房也一并售罄，这其中与****同志和其他销售部成员的努力是分不开的。

2011年这一年是有意义的、有价值的、有收获的。公司在每一名员工的努力下，在新的一年中将会有新的突破，新的气象，能够在日益激烈的市场竞争中，占有一席之地。

房地产开发科上半年工作总结各研究生培养单位：

为鼓励我校博士研究生勤奋学习，奋发向上，通过参加导师承担的科研项目以提高科学研究水平和能力，请各有关单位认真按照《福州大学博士生专项助研奖学金管理办法（修订）》（福大研〔2012〕3号）文件（2014级以前博士生按此文件执行）及《福州大学关于印发博士生优秀助研岗位奖励管理办法（试行）的通知》（福大研〔2014〕62号）文件（2014级及以后的博士生按此文件执行）的要求，做好2016年我校博士生专项助研奖学金的申请工作。现将有关事项通知如下：

一、申请条件

1.坚持四项基本原则，热爱祖国，自觉遵守国家法律和学校各项规章制度，具有良好的思想道德，学风端正，学术道德优良。

2.其第一导师是福州大学在研的国家基金项目或国家重大科技资助项目的负责人。

3.博士生理论课学习成绩或入学考试成绩优良，无补考或重修课程，具有扎实的理论基础和很强的科研潜力，能认真完成导师分配的助研工作。

4.在校全日制（非延期）非定向博士研究生。

5.该奖励金与“博士生科技创新专项基金”不能同时获得。

二、名额分配

学校分配给每位在研国家自然科学基金项目或国家重大科技资助项目负责人的导师每学年的奖励名额如下：

每个“863”项目、国家自然科学基金、国家社科基金项目每年1—2个博士优秀助研岗位名额；每个国家杰青项目、“973”项目、国家自然科学基金重点项目每年不超过3个博士优秀助研岗位名额；如果导师为在研的“973”项目的首席专家，则每个项目每年的博士优秀助研岗位名额总数最多为5个。属延期项目的，不再继续设立博士优秀助研岗位。上述所指项目应是我校为第一承担单位

三、奖励标准：

1、2014级之前的博士生按（福大研〔2012〕3号）文件执行，即：

每位获奖者获奖金额为6000元/年，按每年10个月，每月600元发放。其中导师科研经费和学校专项经费每月分别承担200元和400元。

2、2014级及以后的博士生按（福大研〔2014〕62号）文件执行，即：

每位博士优秀助研奖励金额为700元/月，按10个月发放，由学校经费（含部分学费和部分导师招生配套费）及导师科研经费共同分担，比例为：理工科类（数学、物理除外）60%:40%，管理类70%:30%，其他人文社科类及数学、物理80%:20%。

三、申请时间及程序

导师根据课题需要，指导博士生在10月25日前在研究生教育管理理系统（以下简称管理系统,位于[奖学金]/[博士生专项目录]）上填写申请表。导师在管理系统上审核博士生优秀助研岗位工件的起止月份（不包括7-8月份）、用于支付博士生优秀助研岗位奖励金的经费卡号（国家项目或非国家项目的科研经费，必须有相应可以支付劳酬的费用，一次性划拨），签署意见后打印签字，连同相关附件和纸质证明材料送学院初审。有关导师务必确认所提供的经费卡有效，即有足额的经费并符合财务规定的支出比例的限额要求），若提供的为无效经费卡，将取消该博士生当年的获奖资格。院初审后，将有关材料在11月5日前报送研究生院，上报材料包括申请、考核表、汇总名单表及有关证明材料。研究生院审核、评选后，拟获奖名单在校内公示一周无异议者,才能获得2016年博士生优秀助研岗位奖励金。

研究生院

2015年9 月28 日

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