根据《凯里市2015年公开招聘巡防工作人员实施方案》之面试规定，报名时报考人数与招聘计划数达到3:1及以上，因体能测评、专业测试、心理测试、面试缺考、违纪、弃权等原因致使面试考生达不到3:1（含笔试、专业测试未达1:3比例，按笔试成绩最低分数线进入心理测试的考生），其面试成绩或考试总成绩分数须达60分及以上，方能进入下一环节。
名单详情请查看：http://www.kaili.gov.cn/info/17011/239413.htm
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