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为切实加强城镇管理体系建设，进一步落实美丽塘头建设的各项措施，维护全国重点城镇形象，把塘头建设成为“贵州城乡统筹发展样板镇”。经党委、政府研究决定，面向社会进行公开招聘城镇管理队员，现将有关事项公告如下：

一、招聘人数

本次共招聘城镇管理队员10名（其中女性3名）。

二、招聘条件

（一）政治条件：拥护中国共产党的领导、热爱祖国、喜欢从事城镇管理工作，品行端正、无违法违纪行为。

（二）基本条件: 年龄在18—30周岁以内，身高男性165cm以上，女性160cm以上,文化程度中专(高中)以上。

三、招聘程序及方法

（一）报名及资格审查

1、报名时间：2015年9 月15 日—2015年9月30日。

2、报名地点：思南县塘头镇村镇管理所。

3、报名手续：应聘人员持本人居民身份证、退伍证、毕业证、户籍本原件及复印件和同底版1寸免冠正面近照3张。相关证件须一次性提供，报名后不再受理。

4、资格审查：报名后，由派出所、人事劳动保障办公室、综合办公室、村管所进行资格初审。如弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报名或聘用的，一经查实，取消报考者的报名或聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。

（二）考试

1、本次考试采取笔试和面试的方式进行。

（1）报名者经资格审查合格后到塘头镇村镇管理所领取笔试准考证，并根据要求到指定地点统一考试，笔试成绩占60%。

笔试重点内容：《贵州省城市市容和环境卫生管理条例》、《贵州省城镇垃圾管理暂行办法》《贵州省城乡规划条例》 《贵州省村镇规划建设暂行管理办法》等城镇管理相关法律法规。

（2）面试人员按照2：1的比例进行，笔试成绩排名前20名进入面试，笔试成绩占60%，面试成绩占40%。面试由塘头镇城镇管理队员招聘领导小组组织实施。

（3）面试时间、地点另行通知。

（三）体检

（1）根据综合成绩，排名前10名等额确定体检人员，若综合成绩相同，退伍军人优先。

（2）招聘人员体检标准参照国家人事部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》在指定综合性医院进行。

（3）体检不合格的取消聘用。

（四）递补

因体检环节不合格或者自动放弃聘用资格出现的缺额，可在参加面试落选的人员中按照本公告办法和聘用成绩高低依次等额递补。

（五）公示

经考试、体检合格确定的拟聘人员，面向社会进行公示。公示期间接受社会监督，举报者应以真实姓名实事求是反映问题，并提供必需的调查线索。公示期间，对反映有严重问题并查有实据的，取消资格。

四、聘用、待遇及管理

（一）聘用。本次招聘的城镇管理队员上岗后，试用期为3个月，试用期满后，由用人单位视情签订劳动合同或解聘。签订劳动合同的，按照《劳动合同法》有关规定进行，实行一年一聘。

（二）待遇。聘用上岗的城镇管理队员每月工资1500元，用人单位缴纳单位部分工伤保险和养老保险。

（三）管理。本次招聘的城镇管理队员必须服从服务于党委政府的安排管理。

五、纪律与监督

为保证考试聘用工作顺利进行，维护考试聘用工作的公正性、严肃性，参与招考工作的人员必须严格遵守组织人事工作纪律，对违反规定、弄虚作假的工作人员，一经查实，即按相关规定追究其相应责任。

塘头镇党委

塘头镇人民政府

2015年9月13日

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