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为加强我校师资队伍建设，大力实施“人才强校”战略，现将我校2015-2016学年招聘师资计划公告如下：
一、招聘计划
新余学院2015-2016学年招聘教师计划表
| 单位名称 | 招聘专业 | 职称学历要求 | 人数 | 备 注 |
| 文学与新闻传播学院 | 播音与主持 | 全日制硕士研究生及以上 | 1 | 本科或硕士为播音主持艺术专业，有传媒工作经验者优先。 |
| 中国古代文学 | 博士研究生 | 1 | 第一学历为全日制本科汉语言文学专业。 | |
| 经济与管理学院 | 财务管理或会计学 | 全日制硕士研究生及以上 | 1 | |
| 一级学科为工商管理 | 博士研究生 | 1 | ||
| 国际商务相关专业（国际商务、电子商务、国际经济法） | 全日制硕士研究生且具有中级以上职称 | 1 | 科研为主岗，有一定的工作经验及较强的科研能力，主持过省级社科类科研课题（中小城市研究中心团队建设）。 | |
| 机械工程学院 | 机械设计及理论 | 博士研究生 | 1 | 具有一定的科研能力，主要研究方向：数字化设计与制造或机械设计理论及方法。 |
| 动力机械及工程 | 博士研究生 | 1 | 具有一定的科研能力，主要研究方向：能量与动力转换过程中的系统和设备，以及与此相关的控制技术。 | |
| 材料加工工程（模具） | 博士研究生 | 1 | 1、具有一定的科研能力，主要研究方向：材料加工工程。参加过国家级、省级模具方面大赛并获奖者优先。 | |
| 2、精通UG等三维软件。 | ||||
| 体育学院 | 体育人文 | 博士研究生 | 1 | |
| 羽毛球 | 全日制硕士研究生及以上 | 1 | 至少获得省级A 类比赛前三名。 | |
| 外国语学院 | 英语教育 | 博士研究生 | 1 | 文学、翻译、语言学方向。 |
| 建筑与规划学院 | 博士：管理科学与工程 | 博士研究生 | 1 | |
| 本科：工程管理或工程造价 | ||||
| 博士：结构工程 | 博士研究生 | 1 | ||
| 本科：土木工程 | ||||
| 硕士：管理科学与工程 | 全日制硕士研究生及以上 | 1 | ||
| 本科：工程管理或工程造价 | ||||
| 本科：土木工程 | 高级工程师 | 1 | ||
| 医学院 | 护理学或基础医学 | 博士研究生 | 1 | |
| 高尔夫商学院 | 体育类专业 | 全日制硕士研究生及以上 | 1 | 具有中高协或世高协高尔夫职业教练证，能胜任高尔夫专业课教学。 |
| 抱石美术学院 | 艺术设计（环境设计方向） | 全日制硕士研究生及以上 | 1 | |
| 艺术设计（平面设计方向） | 全日制硕士研究生及以上 | 1 | ||
| 美术学（理论方向） | 博士研究生 | 1 | ||
| 师范学院 | 教育学 | 博士研究生 | 1 | |
| 学前教育 | 全日制硕士研究生及以上 | 1 | ||
| 新能源科学与工程学院 | 光学工程或光电子材料与器件 | 博士研究生 | 1 | |
| 物理学或凝固态物理 | 博士研究生 | 1 | 凝固态物理专业优先。 | |
| 数学与计算机学院 | 应用数学 | 博士研究生 | 1 | |
| 电气与电子工程学院 | 电子与信息或相近专业 | 博士研究生 | 1 | |
| 图书馆 | 图书情报学或图书管理 | 博士研究生 | 1 | |
| 发改办 | 高等教育学 | 博士研究生 | 1 |
说明：
(1)博士研究生，年龄一般不超过40周岁；
(2) 全日制硕士研究生应为“211”或“985”高校毕业，年龄一般不超过35周岁；
(3)具有5年以上企事业单位工作经历并获得副高及以上职称（含高级技师）的专门人才，年龄一般不超过40周岁。
新余学院2015-2016学年招聘实验员计划表
| 单位名称 | 招聘专业 | 人数 | 备 注 |
| 机械工程学院 | 机械类相关专业 | 2 | 1、本科必须为“211”或“985”高校全日制毕业生，年龄一般不超过25周岁； 2、全日制硕士研究生，年龄一般不超过30周岁； 3、具有5年以上企事业单位工作经历并获得中级及以上职业资格的专门人才，年龄一般不超过40周岁。 |
| 建筑工程学院 | 本科：土木工程或工程管理 | 2 | |
| 新能源科学与工程学院 | 光伏、材料、物理、化学等相关学科 | 2 | |
| 电气与电子工程学院 | 电气及其自动化或相近专业 | 1 |
二、聘用待遇
（一）博士研究生待遇：
1、入学校事业编制；
2、不需要安排配偶工作的，享受如下待遇：
①安排住房一套（120平方米，毛坯房），六年服务期内免房租，在校连续工作10年，产权归个人；
②文科类科研经费5万元，理工科类15万元（与科研项目配套使用，科研经费的使用按科研处制定的办法执行）；
③未取得副高职称的博士自来校之日起按副高职称享受校内津贴待遇；
④配备工作电脑1台；
⑤六年内每月发给博士学位津贴700元；
⑥六年内每月生活补贴500元；
⑦安家费8万元（分年度支付）。
3、需要安排配偶工作的，配偶的年龄须在45周岁以下，视配偶学历情况，除享受上述①—④）项待遇外，在博士学位津贴、生活补贴、安家费方面可享受下列优惠政策：
①配偶学历为本科，六年内每月发给博士学位津贴700元，生活补贴每月300元，安家费4万元；
②配偶学历为专科，六年内每月发给博士学位津贴700元，生活补贴每月200元，安家费3万元；
③配偶学历为中专及以下，六年内每月发给博士学位津贴700元，生活补贴每月200元；安家费1.5万元。
（二）硕士研究生、副高及以下人员待遇：
实行人事代理，不入学校事业编制，其工资、津补贴、绩效考核及奖惩、职务及职称晋升、教育培训等与学校在编同类人员相同，其中职务及职称实行学校聘任制，按国家规定享受五险（养老、医疗、失业、生育、工伤保险）。未取得中级职称硕士自来校之日起按中级职称享受校内津贴待遇。
三、应聘方式
应聘者请将电子简历及学历学位证书、职称证书、业绩材料电子稿等以附件形式向学院人事处电子邮箱发送一份。（简历投递邮件主题请务必注明：应聘xx学院—xx专业—毕业于xx学校—xx专业—学历—xx姓名）。
四、招聘时间及方法
招聘时间及方法另行通知。
五、联系方式
地址：江西省新余市高新区阳光大道2666号
邮编：338004
联系电话：0790-6666029
手机：15070123355
联系人：廖老师
E-mail：xyxyrsk@163.com
新余学院人事处
2015年8月7日
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