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工作地点：上海

专业要求：会计、绩效管理、数学、统计等专业；

需求人数：1

岗位职责：

1、制定绩效考核管理制度，完善考核体系；

2、建立分支机构年度考核指标体系，制定考核方案；

3、建立总、分公司收入测算模型，测算收入等指标值；

4、归集绩效考核基础数据，计算、发布考核结果；

5、跟踪考核指标进度，进行考核分析、辅导，提出改进建议。

岗位要求：

1、学历：全日制硕士研究生及以上；

2、专业：会计、绩效管理、数学、统计等专业；

3、熟悉财务会计知识，掌握先进的绩效管理思想、方法及工具，有运用数理模型进行测算经验者优先；

4、有较强的文字能力、数据处理能力和沟通协调能力；

5、踏实勤奋，具有较强的责任心、团队合作及敬业精神；

6、具有注册会计师资格优先。

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