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局属各单位：
根据《2014年度安徽省中小学新任教师公开招聘公告》，现就市教育局直属事业单位2014年度招聘人员试用期满转正考核工作有关事项通知如下：
一、考核对象
市教育局直属事业单位2014年度招聘人员（含免费师范毕业生）。
二、考核程序
（一）考核动员
（二）准备个人材料
（1）个人工作总结；
（2）填写《淮北市教育局招聘人员试用期满考核表》。
（三）单位考核
各相关单位根据被考核人员的工作情况及表现，从德、能、勤、绩、廉、学等方面对2014年度招聘人员试用期间的表现进行全面、客观、公正的考核，按照《淮北市教育局招聘人员转正量化考核表》进行量化评分，同时给出由单位主要负责人签字的书面考核意见书，考核结果分为优秀、合格和不合格三个等次，并在《淮北市教育局招聘人员试用期满考核表》“单位考核意见”栏上填写考核等次。
（四）提交材料
各相关单位2015年9月10日前，将被考核人的工作总结、单位书面考核意见书及《淮北市教育局招聘人员试用期满考核表》报至市教育局组织人事科。
（五）市教育局考核
市教育局进行综合评定。
三、有关要求
1、《个人工作总结》、《淮北市教育局招聘人员试用期满考核表》(A4纸正反面打印)一式两份报送，用钢笔、碳素笔填写。个人工作总结主要总结个人一年试用期内的思想、学习、工作等方面的情况，2000字以内。
2、各有单位接此通知后，要认真做好相关考核的组织工作。
3、考核“合格”的按期转正，予以正式聘用，考核“不合格”的取消聘用。
2015年9月2日
附件：
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《教师试用期满转正考核附件》来源于淮北市教育局网，最近更新2015年9月2日。
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