一、成立面试领导小组

成立分管教育副县长任组长，县教育局、人事劳动和社会保障局、监察局相关人员组成的面试工作领导小组，面试工作领导小组负责对面试工作的组织、管理和实施。领导组下设办公室负责面试的考务工作。

二、面试原则

1、坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，确保面试结果的客观、公正。

2、坚持回避的原则。面试考生与面试考官有血亲关系的要回避；面试考生与面试考官有利害冲突的，考官和考生必须提出回避要求，经调查属实，考官必须回避。

三、面试考官组成

根据我县招聘特岗教师岗位，设置8个考评小组，分别为数学组、语文组、英语组、政治组、物理化学生物及信息技术组、音乐美术组、体育组、当地少数民族语言组，成员从各中小学抽选具有丰富教学经验的骨干教师组成。面试前从各考评小组组成人员中随机抽选7人，组成本场面试考官。

四、面试人员

进入面试人员笔试成绩最低控制分数线小学40分，初中35分，根据笔试成绩从高到低按岗位数与应聘数1∶2的比例进入面试，达不到1∶2的按达到最低控制分数线人数进入面试。

五、面试时间：2008年8月6日－7日（上午8:00－12:00；下午3:00-6:00）。

参加面试的所有考生必须持笔试准考证于8月4 日上午8:00—11:30，下午3:00—5:30到勐海县教育局人事股报到。

六、面试地点：勐海县职业中学

七、面试办法：

（一）面试形式：讲课（时间控制40分钟内）。

（二）面试内容：以勐海县现使用的初中、小学教材为面试内容：①初中：语文、数学、体育为人民教育出版社；政治为广东教育出版社、物理为上海科技出版社；化学、英语为湖南教育出版社；信息技术为云南教育出版社、美术为云南美术出版社、生物为江苏教育出版。②小学：语文、数学、英语为人民教育出版社，美术为云南教育出版社、体育为云南教育出版社(水平二)、音乐为湖南教育出版社。教材由考生自备。

（三）备课：面试采取抽签的方法确定讲课题目，考生在封闭状况下备课、制作教案，时间3个小时，备课结束后考场工作人员收取教案，在面试考生讲课前15分钟将教案原件还给考生。

（四）面试评分标准：面试满分为100分，重点考察应聘人员的教育教学能力。

（五）计分：实行当场计分制，采取去掉一个最高分和一个最低分，取平均分，当场向考生公布面试成绩。

（六）其他要求：

1、为了体现客观公正性，面试考生实行代码制。考生在进考场前，凭准考证抽取本人的唯一面试代码，并持代码入场面试，在面试过程考生不得透露本人及家庭的任何信息。

2、每个面试考场设监督员、计分员各1人，由县特岗办统一安排。

3、懂当地少数民族（傣、哈尼、布朗、拉祜）语言的考生，须参加少数民族语言面试。

4、以上面试办法由勐海县“特岗教师”招聘领导小组办公室负责解释，未尽事宜由领导小组及时研究决定。

勐海县“特岗教师”招聘领导小组办公室

二○○八年七月二十八日