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为深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，选调优秀人才充实到市政府办公室事业岗位，经研究，决定面向全市公开选调瑞安市市长公开电话受理中心（社会服务中心）工作人员（管理岗位）。现将有关事项通告如下：
一、选调岗位及名额
根据工作需要，在全市范围内公开选调2名全额事业工作人员，从事市政府办公室综合文字工作。
二、选调对象的资格条件
1．1986年1月1日以后出生；
2．政治素质好，品行端正，事业心和责任心强，具有较强的文字写作能力；
3．具有全额事业人员身份，参加事业单位工作满3年；现单位有服务年限要求的，从其规定；
4．具有国家承认的大学本科及以上学历；
5．具有正常履行职责的身体条件。
三、选调程序及办法
1．报名。时间：2015年9月8日－10日，上午8:30－12:00，下午2:30－6:00。地点：市政府办公室秘书二科（地址：市政大院D幢206室 ，联系电话：65818698）。报名办法：报名者持毕业证书、身份证等相关证件材料的原件和复印件、近期免冠1寸正面照2张，填写《瑞安市政府办公室公开选调事业单位工作人员报名表》（可从瑞安政府门户网站公告栏http://www.ruian.gov.cn/；瑞安人才网http://www.577.job.com/；瑞安教育信息网http://www.rajyj.com；瑞安卫生信息网http://www.raws.cn/下载），并经所在单位、主管部门签署意见后，到市政府办公室报名，接受资格审查。
2．资格审查。市政府办公室会同人力社保、机构编制部门对报名对象进行资格审查后，向符合条件的报考者发放准考证。
3．笔试。占总成绩的50%。注重对应试者文字表达、调查研究能力和综合分析能力的测试。笔试时间、地点见准考证。笔试开考比例不低于4:1，达不到开考比例的，将减少选调名额或取消选调考试。
4．面试。占总成绩的50%。注重对应试者口头表达能力和综合素质的测试。根据笔试成绩从高分到低分，按3:1的比例确定入围面试人员。
5．组织考察。考察坚持德才兼备原则，注重考察候选对象的实际工作能力和发展潜力。根据笔试、面试总成绩从高分到低分，按2:1的比例确定考察人选。
6．选调。综合笔试、面试成绩及考察情况，研究确定拟选调人选，并在瑞安人才网及选调单位公示3天。公示无异议的，安排拟选调人选到市政府办公室相关科室试用，经考核合格者，按规定程序办理调动手续。拟选调人选在公示、试用过程中发现有影响录用问题的，或其自愿放弃录用资格的，可依次确定递补对象。
未尽事宜，可向市政府办公室秘书二科咨询。
瑞安市人民政府办公室
2015年8月31日
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《瑞安市政府办公室公开选调事业工作人员报名表》来源于瑞安市人民政府网，最近更新2015年8月31日。
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