昭通市2008年公务员招考报名工作已顺利结束，共有11438人通过资格审核，获得笔试资格，这使昭通市公务员招考工作首次出现万人争考的局面。
按照省的统一部署，为进一步规范公务员招录工作，从今年起，云南省省、市、县、乡四级公务员招考工作每年统一组织一次，法院、检察院系统的公务员招录工作也不再单独进行，全省所有公务员招考的报名、笔试工作统一在同一时间进行。根据昭通市经济社会发展实际，2008年昭通市拟招录公务员569名，其中省级直管单位39人，市级单位41人，县（区）级单位364人，乡（镇）级单位125人。据初步统计，今年报考昭通市公务员的人数较去年有较大增长，涨幅为59%；在报考的11438人中，男性6965人、占60.8%，女性4473人、占39.1%；从身份证号判断，省内考生10442人、占91.3%，省外考生996人，占8.7%。报名人数在50人以上的岗位有58个，其中50—99人37个，100—199人13个、200—299人4个、300人以上4个。在报名人数超过100人的21个岗位中，市直岗位6个、县级岗位5个、乡（镇）岗位10个。报名人数最多、比例最高的岗位是拟招录1人的市编办机关科，共有872人报名并缴费，报考比例为872：1，大大突破了昭通市历年来公务员招考比例的最高纪录。
为进一步适应经济社会发展的需要，增强人才选拔的针对性和科学性，2008年昭通市公务员招考政策继续作出积极调整，彰显“不拘一格选人才”的特点。一是突破地域限制。除极少数特殊岗位外，所有岗位全部面向全国招考，进一步拓宽了人才选拔的范围和途径。二是改善队伍结构。全市定向招录少数民族公务员43名，将进一步促进乡镇公务员队伍结构的改善和整体素质的提高，进一步加快少数民族的发展。三是拓宽学科范围。除有特殊要求的岗位外，更多岗位对考生的专业、学科限制更加宽容，“模糊限制”进一步体现选拔人才的理性和有效性。四是实行网上报名。所有岗位全部采用网络报名的方式进行，通过网上审核、网上缴费，大大降低了公务员招考的成本和压力；同时，考生可在16个地州自由选择考试地点，使报考工作更加人性化。