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【1】如果你的上级和部属发生利害冲突,你会站在哪一边?
解析:
我要了解情况,如果正义在上级一边,那么我支持上级;如果正义在部属一边,那么我支持部属。总的来说,我站在正义的一边,理智地处理问题。
【2】当你的工作尚未完成,但已到了下班时间,你的朋友急于等你去约会,你怎么办?
解析:
我一定完成工作任务后才下班,然后向我的朋友说明情况。如果我的朋友不理解,那么就不是真正的朋友。对于这样的朋友就只有中止关系了。
【3】工作中,有个别下属蛮不讲理,不接受批评,如果你担任领导,你应怎样对待这种个别职工?
解析:
我在工作中确实遇到过这种下属,对待这种职工,我一般采取这样的方法对待和处理:
态度冷静和克制。遇到蛮不讲理的职工,首先要做到的是不冲动,控制自己的情绪。这是因为在这种情况下控制了自己的情绪,在气势上能镇住对方。如果不控制情绪,犯颜作怒、变脸作色,对方不但不会惧怕,相反还可能为你的失态感到得意,然后抓住其大做文章,将你陷入窘境。另外,抓住要害进行反击。在冷静的情况下,细心地捕捉蛮不讲理者的言辞或行为中的过错,然后抓住这一过错进行严厉的反击,就可使蛮不讲理者哑口无言。
【4】如果你竞争成功了,你会烧三把火吗?如果不烧三把火,那么第一步怎样开展工作呢?
解析:
如果我竞选成功了,我不会烧三把火。因为烧三把火,锋芒太露,对自己、对工作没有 好处。我上任后的第一步工作,就是狠抓部门内部的管理,真正提高部门的效益。
【5】如我们能聘用你,你对工资、办公条件有什么要求?
解析:
对于工资待遇、办公条件不得不考虑,但是这不是一个特别重要的因素,关键是要有一 个好的环境。因为好的工作环境,能够充分发挥自己的创造性,能够丰富自己的经历,而经历就是无形的财富。
【6】对你的上级领导有意见怎么办?
解析:
如果我对领导有意见,我就及时找他沟通,陈述自己的意见。如果是开明的领导,他会喜欢这样做的。我相信贵单位的领导一定是开明的领导。
【7】刚开始工作时,对自己的能力有过怀疑吗?
解析:
我对自己的工作能力有过怀疑。那是大学毕业刚到单位工作时,领导分配的任务,我怎么干都没有收到满意的效果,因此我对自己非常沮丧,觉得自己无能,信心几乎都丧失了。后来一个同事了解我的思想后,鼓励我,使我又树立起了信心。现在我对自己的工作能力再也不怀疑了。
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