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苍溪县国有资产投资经营有限公司（以下简称“苍溪县国投公司”或“公司”）是经苍溪县人民政府批准成立,主要履行国有资产经营管理、项目投资、项目融资、项目实施为主要职能的地方政府国有独资公司。苍溪县国投公司注册资本3亿元，资产总额8.50亿元；公司拥有5家全资子公司和1家控股公司、4家参股公司，是一家具有一定资产规模和资本实力的县属国有企业。
为引进优秀的企业经营管理专业人才，建设市场化、职业化、专业化的公司经营管理团队，苍溪县国投公司决定面向省内外公开选聘10名专业管理人才，（其中：子公司总经理1人、文秘1人、财务会计人员2人，内部审计专员1人、项目融资管理员1人，工程项目管理人员3人，工程造价人员1人，具体职位见附件1《苍溪县国投公司公开选聘工作人员职位一览表》）。现将有关情况公告如下：
一、报名资格条件
（一）基本条件
1.遵规守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养。
2.遵循现代企业经营管理方式，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，工作业绩较好。
3.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。
（二）资格条件
（1）年龄资格：35周岁以下（1980年6月30日以后出生）。特别优秀的（具有大学全日制本科及以上毕业文凭或具有相应专业中级（含）以上专业技术职称或相关行业职（执）业资格的，且从业经验丰富，业绩突出的），年龄可适当放宽。
（2）学历资格：具有相应专业中级（含）以上专业技术职称或相关行业职（执）业资格的，且从业经验丰富，业绩突出的，学历资格应具备全日制大专（含）以上；不具备前述专业技术职称或相关行业职（执）业资格的，应具备全日制本科（含）以上。（学历条件详附件1《苍溪县国投公司公开选聘工作人员职位一览表》相关要求）。
（3）专业资格条件：应聘者应具有应聘岗位相应的专业技术资格和从业资格。（专业资格条件详附件1《苍溪县国投公司公开选聘工作人员职位一览表》相关要求）。
（4）任职年限：除特别要求外，应聘者须具有应聘岗位相应的任职经历2年以上实务经验。符合上述年龄、学历条件，但不具备任职年限实务工作经验的2015年度应届及往届全日制大学本科毕业生也可报名应聘相应职位。
（三）不受理报名的情况
有下列情况之一者不受理报名：
1.受过刑事处罚的；
2.处于党纪、政纪处分所规定的任职使用限制期内的；
3.涉嫌违纪违法正在接受调查，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的；
4. 有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；
5.配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的；
6.不具有中华人民共和国国籍的；
7.其他不宜报名的。
二、选聘程序
选聘工作按照报名、资格审查、测试、面试、考察了解、决定聘用等程序进行。
（一）组织报名
1.报名起止时间：2015年8月26日至2015年9月10日。
2.报名办法：应聘者可登陆苍溪县国投公司网站（http://www.cxgtgs.com/）了解相关职位选聘信息，下载选聘报名资料，也可到苍溪县国投公司公开选聘工作领导小组办公室（设在苍溪县国投公司行政综合部）现场报名。公司现场报名接待时间：每天9:00-12:00/14:30-17:30（北京时间，节假日除外）。
3.报名联系方式：
（1）公司选聘办地址：四川省苍溪县陵江镇刘家巷梨都宾馆3f；
（2）公司邮政编码：628400；
（3）公司选聘办电子邮箱：709533394@qq.com；
（4）公司联系人：张女士；
（5）公司联系电话/传真：0839-5231057 ；
4.报名注意事项：
（1）每个应聘者可以报相同类专业岗位多个职位，非同类专业岗位职位报名视为无效报名处理。
（2）应聘者填写报名表（见附件2《苍溪县国投公司公开选聘工作人员报名表》），同时提供以下材料：①本人身份证、工作证、学历、学位、职（执）业资格、专业技术资格证明书原件及复印件各1份；②个人简历、近年来主要工作业绩（工作成果）材料、相关证明材料各1份；③近期2寸彩色证件照片3张。报名材料使用a4型纸打印或复印。
（3）通过网上报名方式报名的应聘者，报名时将报名表及相关材料一并上传或及时将报名材料邮寄到公司综合部。单位组织推荐人员的材料需加盖所在单位公章。应聘者报名材料恕不退回，公司承诺为应聘者保密。
（4）应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消测试或聘用资格。
（二）资格审查。公司按选聘条件和资格对报名人选进行资格审查。经资格审查后，符合应聘资格条件者进入测试程序。
（三）组织测试。在有关专业机构或专业领域专家的技术支持下，对通过资格审查的应聘者分类进行专业测试，重点测试实际工作能力、职业素养和发展潜力等。测试结果符合条件的进入面试程序。
（四）组织面试。面试由公司公开选聘工作领导小组在不超出拟聘岗位人数3倍以内的人数内组织面试。参加面试人选由公司公开选聘工作领导小组根据报名人数、岗位特点及专业测试结果等情况确定。
（五）考察了解。公司公开选聘工作领导小组根据面试情况，参考测试情况，就每个应聘职位提出拟聘岗位人数2倍以内的人数为考察对象。对考察对象进行考察和面谈，全面了解应聘者的能力素质，并对考察对象的学历、履历、任职资格、工作业绩等情况进行背景调查核实。对经考察认为无合适人选的职位，公司有权放弃该职位的选聘。
（六）决定聘用。由公司按程序研究决定拟聘用人选，对拟聘用人选进行聘用前公示，若公示期满无异议，由公司与应聘者签订聘用合同。
三、选聘人员管理
1.公司对选聘人员实行聘用合同制管理，由公司依据有关法律法规与其协商后签订聘用合同。公司严格按照合同约定对选聘人员进行年度及任期考核，并根据目标任务完成情况决定是否续聘和实发薪酬。聘用期届满可续聘或不续聘，也可视工作需要安排合适岗位。
2.公司已选聘人员薪酬福利待遇可高于公司同层级人员，具体薪酬标准和发放方式由公司根据选聘人选实际情况、行业水平及经营目标等与拟聘任人员协商确定。选聘人员的职务待遇参照本公司同层级人员确定。
3.公司对表现优秀、业绩突出的聘用人员，公司提供良好的职业发展平台，并可向县组织人事部门、苍溪县国资局推荐，列为党政领导干部或企业领导人员后备人选，加强培养使用。
4.公司对符合引进高层次人才规定的选聘人员，可享受苍溪县有关人才引进优惠政策，表现较好的优先推荐作为省、市、县属国有企业人才引进项目资助人选及有关人才荣誉称号评选，做出突出贡献的通过专项奖金、特殊津贴等给予特殊奖励。
四、对选聘工作的监督
公司选聘工作接受县纪检监察部门、苍溪县国资局和社会、广大群众监督。在选聘工作中如有违纪违规行为，一经发现，严肃查处。监督电话：0839-5222563/5231057。
附件：
2.苍溪县国投公司公开选聘工作人员职位一览表(待更新)
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《苍溪县国投公司公开选聘工作人员报名表.xls》来源于苍溪县人民政府网，最近更新2015年8月26日。
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