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为切实做好我市2015年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘面试工作，根据河南省教育厅、财政厅、人力资源和社会保障厅、编办《关于印发河南省2015年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘办法和岗位设置的通知》（豫教师〔2015〕90号）精神，特制定本实施方案。

一、招聘特岗教师基本情况

2015年我市共招聘特岗教师100名，其中小学语文、数学学科各30名，小学英语、体育、音乐、美术学科各10名。

二、组织管理

依照（豫教师〔2015〕90号）文件精神，根据河南省教育厅、财政厅、人力资源和社会保障厅、编办《河南省2009年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案》（豫教师〔2009〕82号）文件要求，农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘面试工作，由我市负责组织实施。所需经费由市财政负责落实，用于组织面试、体检和岗前培训等相关工作。

为切实加强此项工作的领导，我市成立由教育、财政、人事、编办、纪检监察等相关部门组成面试工作领导小组，各部门密切配合，加强协调，各司其职，严格执行招聘政策，严格招聘工作程序，严格招聘工作纪律，坚持原则，秉公办事，确保特岗教师招聘考务工作安全、平稳、有序实施，共同做好此次特岗教师招聘面试工作。

辉县市2015年特岗教师招聘面试工作领导小组

组 长：顾崇豪（市委常委、常务副市长）

副组长：邓智敏（市政府副市长）

成 员：张志慧（市政府督导室主任）

王绍斌（市监察局局长）

刘建国（市教育局局长）

王炳岳（市财政局局长）

任同国（市人事局局长）

王锡来（市编办主任）

王彦辉（市教育局副局长）

郎福锁（市教育局党委副书记、纪委书记）

领导小组组长兼考区主任，副组长兼考区副主任。领导小组下设办公室，办公室主任由刘建国同志兼任。

三、资格复审

特岗教师招聘实行全程考生资格审查。面试前，要对考生进行报名资格复审，主要审查考生提供的有关证件和材料与网络报名信息是否一致、真实。凡进入我市面试范围的考生，务于8月9日上午8:30到辉县市教育局参加资格复审。

参加复审时，需携带面试通知单（在招聘系统内自行下载打印）、身份证、毕业证（未取得毕业证的应届普通高校毕业生应提交毕业学校学生就业管理部门出具的无违法违纪行为并能按时毕业的有效证明）、教师资格证（往届毕业生须携带）、两张与笔试准考证同一底版的照片等原件，并在资格复审现场认真填写《河南省2015年农村义务教育阶段学校特岗教师招聘登记表》，通过资格复审的考生方可参加面试考核。考生如缺少有关证件材料或没按规定时间参加资格复审，取消其面试资格，责任自负。资格复审合格后，当场办理面试证，同时要在面试考生提交的《招聘登记表》上签署面试资格复审意见和加盖审核单位公章。

四、组织面试

（一）面试时间、地点

特岗教师招聘面试时间为8月12日，地点在辉县市城北中学（苏门大道与清晖路交叉口向东88米）。面试考生应持本人身份证、面试证于7:00前到达考点，7:30以后到者或未到者按弃权处理。

（二）面试内容

主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止、教学设计、专业基本功等。

（三）面试方式

面试成绩满分为100分，面试总时间15分钟。采取微型课（70%）加答辩（30%）或技能展示（30%）形式计分。

微型课是考生根据学段学科指定的学习内容，在规定时间内和没有学生参与情况下，模拟上课情景，把预设的教学任务通过各种组织形式和教学技能手段加以呈现的一种上课形式；答辩或专业技能展示是指围绕参赛考生拟聘学段学科课程标准及公共教育理论设定答辩题目或根据指定动作、曲目、创作要求在规定时间现场答辩、展示。具体要求如下：

1.小学语文、数学学科面试采取微型课（70%）加答辩（30%）。

2.小学英语学科面试采取全英微型课（70%）加答辩（30%，英、汉语均可）。

3.小学体育学科面试采取微型课（70%）加技能展示（30%，面试教材内容中的规定动作要领讲解、示范）。

4.小学音乐学科面试采取微型课（70%）加技能展示（30%，面试教材内容中的歌曲进行自弹自唱）。

5.小学美术学科面试采取微型课（70%）加技能展示（30%，生活中常见物品简笔画）。

说明：面试微型课题目、答辩题目或技能展示题目均在备考室一次性抽取。总备课时间20分钟，答辩或技能展示不再安排准备时间。

（四）面试教材

（五）面试原则

坚持公开、公平、公正、自愿、择优的原则。

（六）学科分组、评委组成、考场组织

1.按照考生学段学科、入围面试人数情况，我市将面试考生分为8个面试小组，分别是：小学语文A组、小学语文B组;小学数学A组、小学数学B组；小学英语组；小学音乐组；小学体育组；小学美术组。

2.8个面试考场同时进行面试，每个考场设考官5人，其中主考官1人；设计时员1人，计分员1人，唱分、引领员1人。

3.面试考点设主考1人，副主考4人。面试考点实行封闭式管理，使用国家高考考试监控、屏蔽系统。面试考生现场抽签决定面试顺序。考官统一评分标准，采用科学方法统计考生面试成绩（小数点后保留两位小数）。面试过程中的相关环节工作人员须履行签字手续：《面试评分表》填写后由考官分别签字确认，《面试成绩登记表》填写后分别由主考官、计分员、唱分员签字确认。在面试过程中，除面试室内工作人员其他人员一律不得进入，同时，为保证面试考试客观、公正、公平进行，面试室开启视频监控系统。

（七）面试成绩评定

面试成绩按100分记，分两个环节部分组成，独立评定每一个面试环节部分的得分。微型课环节部分计70分，答辩或技能展示环节部分计30分，每个环节5名考官分别打出的总分数，去掉一个最高分，去掉一个最低分，将其余3个考官的打分相加（微型课加答辩或技能展示总分）除以3，即为该考生的最后得分。计算结果小数点后保留两位小数，小数点后第三位小数四舍五入。

我市特岗教师招聘面试工作严格执行上级政策文件规定，接受有关部门和社会各界的监督。

新乡市监督举报电话：0373-3519013 0373-3519003

辉县市监督举报电话：0373-6367182 0373-6367180

辉县市2015年特岗教师招聘面试工作领导小组

2015年8月4日

更多信息请查看河南省特岗教师招聘考试网