2015年哈密地区巴里坤哈萨克自治县招聘中学教师简章

2015-08-01来源：新疆巴里坤县政府网

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为全面落实双语教学发展规划，大力推进双语教学工作，经县委、县人民政府研究同意，采取公开考试、平等竞争、择优聘用的办法，面向社会公开招聘20名中学紧缺专业教师。

一、招聘对象及条件：

1、新疆户籍或生源的高等院校毕业生；

2、热爱社会主义祖国，拥护中国共产党，拥护党的路线、方针、政策，自觉维护祖国统一、民族团结和社会稳定，旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动，不信教、不参与宗教活动，敢于主动抵制宗教向学校的渗透；

3、热爱教师职业，遵纪守法，作风正派，有强烈的事业心和责任感，服从组织分配，无违法、违纪记录；

4、报考人员学历和专业要求：列入985、211工程大学的本科毕业生和全日制普通师范专科及以上毕业生，专业与岗位需求相同或相近；

5、民考民考生，报考初中、高中非汉语课教师的HSK等级水平须达到6、7级水平，汉语课教师的HSK等级水平须达到7、8级水平；或MHK等级水平初中汉语课教师达到三级甲等及以上，非汉语教师达到三级乙等及以上，高中汉语课教师须达到四级乙等及以上，非汉语课教师达到三级甲等及以上。其中：对内地普通高校的新疆少数民族2015年应届毕业生的HSK、MHK等级水平不作要求，但是如果通过考试，并在2015年9月正式上岗任教后，必须在上岗一年内取得招聘岗位规定的HSK、MHK等级证书；

6、招聘岗位教师资格要求：考生应具备招聘岗位要求的相应层次教师资格证书或教师资格认定条件。其中：历届毕业生必须具备报考岗位要求的相应层次教师资格证书，2015年应届毕业生如无法提供报考岗位要求的相应层次教师资格证书，则必须具备教师资格认定条件，并在2015年9月正式上岗任教后一年内取得报考岗位要求的相应层次教师资格证书；

7、报考人员年龄在35周岁以下（1979年8月1日后出生），具有正常履行工作职责的身体条件。

二、招聘职位

招聘职位详见《2015年哈密地区巴里坤哈萨克自治县公开招聘中学教师职位表》（请登录巴里坤县人民政府网www.xjblk.gov.cn具体查询）。

三、招聘程序

报名、资格审查、笔试、面试、政审、体检、公示。

（一）报名及资格审查

1、报名及要求

（1）报名时间：2015年8月10日至8月14日。

（2）报名地点：巴里坤县青少年活动中心

（3）报名方法：采取现场报名的方式。凡符合报考条件的人员，须持本人身份证、毕业证及报考职位所需的各类资格证原件和复印件，携带近期一寸正面免冠彩色照片三张，到报名地点报名，并认真填写《2015年哈密地区巴里坤哈萨克自治县公开招聘中学教师报名表》。

2、资格审查

报名时由教育和人社部门进行资格审查。

3、相关费用

（1）报名、笔试费

根据新价非字〔2000〕25号文件规定，报名费15元，笔试费每科40元。

对享有国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，凭县民政部门出具的证明和低保证（原件和复印件）或凭特困证明（原件和复印件），经确认后，可减免笔试费用。

（2）面试费40元，由参加面试的报考人员自行承担。

（3）体检费按照体检医院的标准执行，由参加体检的报考人员自行承担。

（二）笔试

1、笔试内容

《汉语基础知识》，笔试时间120分钟，满分100分。

2、笔试时间、地点和要求

（1）笔试时间、地点：2015年8月18日上午：10：00-12：00（北京时间），考试地点详见准考证。

（2）要求：考生须携带准考证、本人身份证或户口本按时参加笔试。

3、笔试试卷命制

试卷用汉语统一命制。

4、笔试合格分数线

根据笔试成绩总体情况分别确定笔试合格分数线，在公布笔试成绩时一并公布。

5、笔试成绩公布

笔试成绩在巴里坤县人民政府网（www.xjblk.gov.cn）公布。

（三）面试

1、面试时间：2015年8月20日至21日

2、面试地点：具体面试时间和地点详见面试通知单。

3、面试组织：

面试工作由县教育局和人社局负责组织实施。

4、面试人员确定

从笔试成绩合格人员中，按照成绩由高分到低分和岗位招聘人数1︰2的比例确定面试人员。

5、面试要求：

（1）面试采取试讲方式。试讲实行“教什么、讲什么”原则，考生根据所报招聘岗位学科，现场抽取面试题目并在规定时间内（40分钟）准备一份教案，然后进行双语试讲，试讲时间不超过20分钟。

（2）参加面试的考生，须提前1天到面试考点报到，并在正式面试开始前30分钟到指定候考地点集中。面试开始后到达候考地点的考生，一律取消面试资格。

（3）面试时，考生需提供身份证、毕业证、准考证原件及复印件，面试结束时原件退还本人。缺少上述证件又不能证实其真实身份的考生，不得参加面试。

（4）面试成绩满分100分，合格分数线60分，成绩当场公布，不合格者不予聘用。

（四）公布总成绩（2015年8月22日）

总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。面试成绩不合格的考生不计算总成绩。考生可通过巴里坤县政府网站查询总成绩。

（五）体检、政审（2015年8月24日）

体检按岗位招聘人数1︰1的比例和总成绩排名确定，由教育、人社部门统一组织。到指定医院进行体检。考生对体检结果有疑问要求复查的，经县公开招聘领导小组同意，可在指定医院进行复查，复查只能进行一次。体检不合格者不能聘用，岗位出现的空缺，从该岗位面试合格人员中，按总成绩排名依次递补人选参加体检。体检复查费用由考生承担。体检按照《新疆维吾尔自治区申请教师资格人员体检标准及办法》执行。

教育、人社部门对体检合格的考生按规定进行政审，政审内容包括审查考生本人档案。因政审不合格，岗位出现空缺时，按该岗位总成绩排名依次递补。

（六）公示

由县公开招聘领导小组按照规定的程序和标准，在资格审查、政审、体检结果全部合格的人员中确定拟招聘人员，并在巴里坤县人民政府网进行公示，公示时间3天。

公示无异议的人员，由人社部门报县人事领导小组审批后，办理聘用手续。

四、监督及其他要求

1、纪检（监察）部门对此次公开招聘工作全过程进行监督、检查。相关部门将自觉接受纪检（监察）部门以及社会各界和广大人民群众的监督，秉公办事，保证招聘工作公开、公平、公正。

2、参与公开招聘工作的相关人员，要严格执行规定的程序和原则，凡与考生之间有利害关系的，要实行回避。对违反规定的，视情节轻重，给予必要的处分。

3、招聘过程中，考生严格遵守考试纪律，凡弄虚作假人员，一经发现取消招聘资格。

五、待遇：

新聘人员属巴里坤县自聘人员，工资、福利待遇按照巴里坤县事业单位同类工作人员对待，工资由县财政承担。新聘人员交纳各类社会保险，退休按社保相关政策办理。

六、相关事项

本《简章》所规定的事项如有变动，另行通知。