玉溪市红塔区2008年中小学教师招聘通知

2008-07-11来源：玉溪市人事局

一、招聘原则

招聘工作实行公开、平等、竞争、择优的原则。

二、基本条件

（一）热爱教育事业，遵纪守法，品行端正；

（二）具有红塔区户籍；

（三）身体健康，年龄在35周岁以下（1973年7月10日后出生）。

（四）在职人员须出示工作单位同意报考证明。

三、招聘岗位及条件

招聘岗位玉溪第二职业高级中学专业课教师

招聘人数 6

学历要求全日制普通高等院校本科及以上

所需专业计算机及应用技术（2人）；汽车应用及维修（1人）；旅游（1人）；机械或数控技术（1人）；美术、广告或装璜设计（1人）

其它条件无

招聘岗位小学教师（瓦窑中心小学3人、高仓中心小学6人、研和中心小学26人、大营街中心小学8人、洛河中心小学7人、春和中心小学8人、李棋中心小学4人、北城中心小学24人、小石桥中心小学5人）

招聘人数 91

学历要求大专及以上

所需专业不限

其它条件须具有小学及以上教师资格证

四、招聘程序

（一）报名和笔试时间安排

报名

时间 7月30日 - 8月1日（8：00 –17：30）

地点红塔区人才劳动力市场（玉兴路68号）
　　
笔试

时间 8月9日 9：00 — 11：00

地点玉溪五中（北苑路30号）　　
　　
考前两天到红塔区人才交流服务中心领取准考证，笔试时间若有变化以《准考证》注明的时间为准。

（二）笔试。

笔试内容：教育法律法规、《新教师岗前培训手册》的有关内容。需要《新教师岗前培训手册》的考生请到红塔区教育局人事科(东风中路79号)购买，每册16.00元。

（三）面试。

1、面试内容：个人综合素质与专业基础知识。

2、玉溪第二职业高级中学教师面试：根据笔试成绩，分专业确定面试人选，参加面试人数与岗位所需人数按5：1的比例从高分到低分择优确定；面试成绩按100分制计算（笔试成绩不带入面试），从高分到低分等额确定拟招聘人员进入考察、体检程序。报考人数与所需岗位人数达不到6：1时，取消笔试，直接进入面试；面试比例达不到3：1时，取消该岗位的招聘，该岗位的招聘计划数调入到小学教师招聘计划数中。

3、小学教师面试：以笔试成绩从高分到低分为序，由考生自愿选择中心小学参加面试，选岗面试人数与各中心小学所需人数按2：1的比例进行等额控制；再按中心小学进行分组后实行统一面试。如笔试名次出现并列，根据并列人数情况，由领导小组适当调整岗位面试人数比例。面试成绩按100分制计算（笔试成绩不带入面试），从高分到低分等额确定拟招聘人员进入考察、体检程序。　　　

（四）报名事项。

1、实行本人现场报名；

2、报名时须携带本人身份证、户籍证明、毕业证、教师资格证原件及复印件、2张近期一寸免冠照片及相关费用70元。

五、体检、考察

根据面试成绩，从高分到低分进行等额考察、体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。若体检或考察不合格，或在规定时限内不参加体检者视为自动放弃，实行从高分到低分依次递补。

六、聘用

对拟聘人员进行公示，公示时间为3个工作日；拟聘人员名单公示后如无异议，由红塔区人事劳动局、红塔区教育局批准后按程序办理聘用手续（试用期1年）。

招聘到玉溪第二职业高级中学未取得教师资格证的专业课教师，须在两年内取得相应的教师资格证。

七、招聘纪律

（一）通知时效。报考者须留下有效联系方式，整个招聘工作期间，在红塔区人事劳动局、红塔区教育局发出通知时限内，不按时参加者，视为自动放弃；

（二）为维护招聘工作的公正性，若在考试工作中有弄虚作假行为，一经查出，即取消考录资格。

（三）本次招聘工作在纪检、监察部门的全程监督下进行。