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根据《临泉县2015年引进县外在编在职优秀教师工作方案》精神，现将引进教师岗位申报、审核、面试等有关事宜公告如下：
一、个人申报及审核情况
经本人申报，各设岗学校初审，并经县人社、编办、教育等部门共同复核，审核通过114名（申报岗位情况见附件一）。其中，申报人数超过设岗数的教师共34人，按“公告一”要求需参加县统一组织的面试（参加面试人员名单见附件二）。
二、面试时间、地点
1、时间：2015年8月2日上午。
2、地点：阜临小学 （人民西路）。
三、面试工作程序
1、资格审查 (7:30——8:00)。
本人携带身份证、教师资格证原件及复印件到资格审查处进行资格审查，超过8:00不到者视为放弃。
2、组织抽签摄像（8:00——8:25）。
根据学段、专业分组，逐人抽签确定面试顺序，并逐人摄像，按工作人员要求依次进行。
3、面试（8:30——结束）。
（1）采取结构化面试。主要考察应聘人员的基本素养、仪表举止、逻辑思维、协调应变、语言表达及教育教学必需的素质等。
（2）每人限时15分钟。包括熟悉题本、列提纲、回答问题等环节。
（3）面试实施环节。每组7名考官，面试由主考主持并提问，按题本要求进行，当场宣布面试成绩。
（4）成绩的评定。每位考官根据考生答题情况，按照评分标准，独立评定其每一个测评要素得分，并得出合计分。面试成绩的计分方法：对考官评出的分数，去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以其余考官人数所得出的平均分数，即为该考生的面试成绩。
四、选择岗位
面试结束后，统一按面试成绩选择岗位。
1、先按设岗数确定设岗人选。
2、落选人员再按高分优先择岗的原则选择空缺岗位，每人仅限一次选岗机会。
五、其他未尽事宜，按面试组织规程执行。
面试选岗工作由县人社局、教育局共同组织实施。
咨询电话：0558-6402317、5390513。
监督电话：0558-6512447。
临泉县教育局 临泉县人社局
2015年7月23日
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《附件：1-2》来源于临泉教育局 ，最近更新2015年7月24日。
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