5月25日，教育部、财政部、人社部、中央编办在北京召开2011年特岗计划实施工作视频会暨网上咨询活动启动仪式。省教育厅副厅长和福生，省财政厅、人社厅、省编办分管领导，省教育厅相关处室负责人，昆明市及所辖各县（市、区）教育局负责人参加云南分会场会议。省教育厅副厅长罗嘉福在北京主会场作大会交流发言。

今年，云南招聘特岗教师5499人，其中中央特岗计划5327人，昆明市地方特岗计划172人，特岗教师招聘工作将在8月底前完成。

云南省明确要求，各州、市、县政府在申请实施特岗计划前，必须做到“四个必须”：一是在编制部门文件规定的中小学教职工编制总额内招聘特岗教师；二从聘用之日起将特岗教师纳入当地教师统一管理；保证服务期满特岗教师留任后的各项待遇；在编制下一年度财政预算时，把服务期满转编的特岗教师工资纳入预算。

为稳定特岗教师队伍，云南采取了3项保障措施：一是全省各级财政每年为特岗计划安排配套经费6000多万元；二是落实待遇。各级教育行政部门和学校采取“腾、并、挤、租”等办法，为特岗教师优先提供周转宿舍，并及时兑现绩效工资，特岗教师人均月收入2583元；三是加强培训，提高技能。特岗教师上岗前，进行免费岗前培训，统一组织教师资格认定，上岗后，由云南省教科院举办教学业务提高远程培训，并通过互联网视频会议系统等形式，举办网络说课教研活动，提高特岗教师的教研水平和教学技能。

据了解，2006～2010年，云南省面向全国招聘中央特岗教师25489名，共获得中央拨付的特岗教师工资经费近13亿元，云南省的招聘人数和所获得中央专项资金数均占到了全国22个省区总量的近六分之一，居全国第一。所招聘的特岗教师来自全国15个省区，分布在云南省98个县市区的1883所学校。其中，初中教师13164名，占51.6%；小学教师12325名，占48.4%。2010年，本科及以上学历的特岗教师比例已达71.6%。2006年和2007年招聘已期满的8385名特岗教师中，自愿选择转聘为当地在编教师的7738人，占92.3%。

据悉，5月25～26日，教育部举办特岗计划招聘报名网上咨询活动，毕业生可直接登录页面（http：//tg.ncss.org.cn）与教育部师范教育司、全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心的相关负责人及各省负责特岗计划工作的同志进行在线交流。