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1.核心技术能力是企业通过特有的技术要素和技能或各种要素和技能的独特的组合来创造具有自身特性的技术，以产生稀缺的、不可模仿的技术资源(包括技术和知识等)的企业能力。

根据上述定义，下列不属于企业核心技术能力的是( )。

A.Google公司掌握网络搜索的关键技术

B.微软公司掌握操作系统的开发技术

C.原IBM公司掌握大型超级计算机的制造技术

D.联想公司掌握个人计算机的制造技术

答案：D

2.外部不经济性是指经济活动主体在生产和消费过程中，给他人带来的损失或额外费用，而他人并未因此得到补偿。

下列属于外部不经济性的是( )。

A.某项新技术发明被他人使用，没有得到使用费

B.桃树花开时，行人都可以享受到花香，但并未向种桃树的人交钱

C.上游居民大量植树，自己收获了木材又改善了下游居民的水源质量，却未收取费用

D.农民使用农药过量造成污染，却并没有赔偿受害者

答案：D

3.根据男婴出生率，甲和乙展开了辩论：

甲认为在新生婴儿中，男婴的出生率总是摆动于22/43这个数值，而不是1/2

乙认为不对，许多资料都表明，多数国家和地区，例如苏联、日本、美国、西德、我们国家的台湾，都是女人比男人多。可见，认为男婴出生率总在22/43上下波动是不成立的。

试分析甲乙的对话，指出下列哪一个选项能说明甲或乙的逻辑错误( )

A、甲所说的统计规律不存在。

B、甲的统计调查不符合科学

C、乙的资料不可信。

D、乙混淆了概念。

答案：D

4.现实的情况与理论的预期正好相反，以美国为例，美国2亿多人口中有1510万全日制政府文职工作人员，平均十几个人中就有一个。这个庞大的科层制行政体系使国防预算的三分之一浪费在执行无益的规章制度上面，做那些不必要做的事。国防部规章制度的烦琐程度几乎无与伦比，军队用房管理的规章手册厚达800页，而军队文职人员管理手册更厚达8800页。

文章接下来要描述的内容最可能的是( )

A、理论所预期的目标与现实状况之间的差距

B、造成这些低效率现象的原因

C、美国政府机构庞大的历史性根源

D、庞大的军费开支对国家财政造成的负面影响

答案：A

5.人的素历与学历不同，学历是指一个人在学校的学习经历，而素历是一个人自身的素质训练经历。素历的好坏体现在情绪、心态、潜意识当中，是在竞争环境中决定胜负的关键因素。因此( )

A、专门聘请失败企业的高层管理人员，看中的就是他们的素历

B、能够取得高学历的人，也就是普遍具有良好的素质

C、古今中外的成功人士，其素历无一不高于他们的学历

D、刚刚走出校门踏入社会的毕业生，大都没有较高素历

答案：A

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