局属各单位、机关各处（室）：
我局近期将开展副处级职位竞争上岗工作（《云南省地震局关于部分副处级职位竞争上岗的通知》云震人发〔2011〕99号），为认真做好干部选拔任用工作，广泛动员和积极鼓励符合资格条件的人员踊跃参加，现将有关事项公告如下：
一、工作原则
坚持党管干部、德才兼备以德为先、群众公认注重实绩、人岗相适人事相宜、公开平等竞争择优、民主集中制和依法办事的原则。
二、组织领导
在局党组领导下，由人事部门会同有关部门负责组织完成竞争上岗工作。纪检监察部门负责全程监督。
三、工作程序
（一）公布信息
（二）报名与资格审查：报名截止时间为2011年6月8日。
（三）笔试：组织统一笔试。笔试时间拟定于6月中旬。
（四）面试：组织面试答辩会。面试时间拟定于7月上旬。
（五）民主测评：面试结束后进行现场民主测评。
（六）考察：重点考察工作实绩和群众公认度。
（七）讨论决定
（八）公示任用
四、竞岗职位
（一）机关处室4个副处级领导职位：人事教育处、发展与财务处、应急救援处和纪检监察审计处各1名副处长。
（二）机关处室2个副处级非领导职位：副调研员2名（至少有1名从事业单位人员中产生）。
（三）事业单位4个副处级（六级职员）领导职位：省地震预报研究中心、形变测量中心、地震应急保障中心各副主任1名，昆明地震基准台副台长1名。
五、资格要求
本次干部选拔任用范围为我局事业单位和机关处室人员。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公务员调任规定（试行）》和我局相关制度确定任职资格（详见云震人发〔2011〕99号），年限计算截止2011年6月30日。
六、纪律与要求
（一）各单位（部门）要高度重视干部选拔任用工作，做好深入细致的思想动员工作。
（二）符合报名资格和条件的人员应踊跃参加。
（三）广大干部职工要做好民主评议，实事求是地反映干部考察意见。
（四）严肃干部工作纪律，任何人不准搞非组织活动，不准散布谣言，不准采取任何形式进行拉票，对查核属实有上述行为的人员，予以严肃处理。
（五）竞争上岗工作按照相关规定实行回避制度。