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面试后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩÷2+面试成绩÷2。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。根据总成绩，从高分到低分按招考计划数1：1.2确定体检、考核对象。考生在办理聘用手续（聘用通知书发放）前放弃聘任资格的，在体检、考核合格对象中按总成绩排名依次递补。体检将于近日进行，请预取体检考生关注本网站，并保证联系方式畅通。
黄岩区人力社保局
2015年7月18日
人员信息详情请登陆：http://www.hyrc.gov.cn/news/news-show-2199.htm
| 报考职位名称 | 姓名 | 准考证号 | 笔试成绩 | 面试成绩 | 总分 | 备注 |
| 岗位1 | 朱倩倩 | 10000010510 | 61 | 68 | 64.5 | 预取体检 |
| 岗位2 | 胡灵萍 | 10000011820 | 58.5 | 76.78 | 67.64 | 预取体检 |
| 岗位4 | 尹攀娜 | 10000011321 | 68.5 | 79.08 | 73.79 | 预取体检 |
| 岗位4 | 吴佳男 | 10000010416 | 61 | 81.74 | 71.37 | 预取体检 |
| 岗位4 | 王琼垭 | 10000011414 | 61.5 | 72.86 | 67.18 | |
| 岗位5 | 陈紫嫣 | 10000010206 | 65.5 | 77.04 | 71.27 | 预取体检 |
| 岗位5 | 李晨曦 | 10000010723 | 59.5 | 76.72 | 68.11 | 预取体检 |
| 岗位6 | 林榆植 | 10000011028 | 59 | 76.68 | 67.84 | 预取体检 |
| 岗位7 | 沈苗 | 10000011726 | 61 | 73.36 | 67.18 | 预取体检 |
| 岗位7 | 金俏 | 10000010716 | 65.5 | 67.54 | 66.52 | 预取体检 |
| 岗位7 | 王雨辰 | 10000010720 | 58.5 | 71.78 | 65.14 |
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