昆明市2011年特岗教师公开招聘公告

2011-05-19来源：昆明教育信息港

根据《教育部办公厅财政部办公厅关于做好2011年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划有关实施工作的通知》（教师厅函〔2011〕4号）、《云南省教育厅关于2011年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘考试工作的通知》（云教人〔2011〕14号）文件精神，现将昆明市2011年特岗教师招聘考试有关事项公告如下。

一、招聘计划和岗位

今年我市招聘中央和市级特岗教师411名，其中省教育厅下达我市中央特岗计划指标共计239名，市级特岗计划指标共计172名；初中岗位167名，小学岗位244名;专招本科生的岗位为292名，其他岗位为119名。

二、招聘对象及条件

（一）招聘对象(面向全国招聘)

1.以2011年全日制普通高校应届本科及以上毕业生为主；

2.非专招本科生岗位招聘专科毕业生的，必须是2011年应届全日制师范类专科毕业生（不超过年度招聘数的30%）；

3.取得教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30周岁以下（1981年7月1日后出生）的全日制普通高校往届本科及以上毕业生；

（二）招聘条件

1.政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品性端正，遵纪守法，在校或工作（待业）期间表现良好，未受过任何纪律处分，为人师表，志愿服务农村基层教育。

2.符合服务岗位要求，应聘初中教师的学历要求为本科及以上；应聘英语、音、体、美学科教师的，原则上要求所学专业与申请服务岗位学科一致；

3.身体条件符合云南省申请教师资格人员体检标准的规定要求，并能适应设岗地区工作、生活环境条件；

4.取得教师资格或教师资格“两学”考试合格证，参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划且服务期满的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生、全日制硕士及以上毕业研究生同等条件下优先聘用。

三、招聘工作安排

（一）报名和资格审查：

1.应聘毕业生在云南省教育网、昆明教育信息港、昆明教育人才网下载《2011年云南省特岗教师公开招聘报名登记表》（附件2），如实填写一式两份，应届生交所在学校的学生就业工作部门审查盖章；往届毕业生由个人档案所在单位或托管单位审查盖章，现场报名时提交。盖章前，必须对表中相关信息进行审查，若报考人员提供虚假信息，一经查实，取消其特岗教师应聘资格。

2.报名时间：2011年5月29日—6月3日，上午9:00～12:00，下午13:00～17:00。

3.报名地点：昆明市人才服务中心教育分中心（青云街25号）。

4.报名和资格审查同时进行。资格审查所需材料：身份证、毕业证、普通话等级证、已盖章的报名登记表的原件和复印件（未领到毕业证的应届毕业生，可用学校盖章的毕业生就业推荐表暂代毕业证）。考生如隐瞒有关问题或提供虚假信息及材料的，一经发现，即取消其报考资格。2年内不得报考特岗教师，所造成的损失及其责任由本人承担。

（二）笔试：

1.准考证发放时间：2011年7月7日—8日，上午9:00～12:00，下午13:00～17:00。

2.准考证发放地点：昆明市人才服务中心教育分中心（青云街25号）。

3.笔试时间：2011年7月9日（星期六）上午9：00-11：30。

4.笔试地点：详见准考证。

5.笔试为分学科闭卷考试。

6.笔试命题范围和内容为《云南省特岗教师招聘考试大纲》，命题体现实施素质教育要求和基础教育课程改革的方向，重点考察应聘人员的综合专业知识水平和能力。考试科目分为两个类别：应聘小学特岗教师分语文、数学、英语、音乐、美术、体育、信息技术7个学科；应聘中学特岗教师分政治、语文、数学、物理、化学、生物、地理、历史、英语、信息技术、音乐、体育、美术13个学科。初中、小学分学科使用不同试卷。笔试成绩满分为100分，其中80分为报考学科的专业基础知识，20分为教育学、教育心理学知识。

7.笔试工作各环节均严格参照普通高考的各项要求执行。严肃考风考纪。考场偶发事件可按《云南省教育考试考场偶发事件处理参考》办法参照处理。考试违纪者按高考违规违纪处理办法妥善处置。突发事件按照省教育厅制定的《云南省教育统一考试各种偶发事件应急处置参考（暂行）》和《云南省国家教育考试期间一般和轻微地震应急预案》及考场应对甲型H1N1流感疫情的工作方案执行。

8.考试值班、考务问询电话：0871—5123983、5161167。

9.需查分者，在接到考试成绩5日内由县（市）区教育局统一登记后，报省特岗办进行统一查分。

（三）面试、体检和聘用：

1.面试。笔试结束后，分岗位和学科按笔试成绩从高到低，原则按1:3的比例确定面试人员，如遇特殊情况及时报市教育局和省特岗办协商决定。

2.面试前对毕业生个人信息进行复审，复审时间为面试前一星期，复审的内容是对毕业生所持证件材料与报名信息是否一致进行比对。资料不符的人员，取消面试资格，并根据相应岗位笔试成绩在最低控制线以上人员中从高到低依次递补，本县没有递补人员的岗位从我市其他设岗县的储备人员中递补。

3.面试由市教育局组织领导实施。面试考生实行代码制。面试以分学科说课或讲课形式，重点考察应聘人员的教育教学能力，当场评分。面试满分为100分。面试分数加笔试分数等于总成绩。

4.面试结束后，分岗位按总成绩从高到低确定拟聘人员（若遇总成绩相等不能确定拟聘人员的，优先拟聘面试成绩高者。），报审批核准后，组织拟聘人员进行体检。体检合格后，向社会公示拟聘人员名单。公示时间为7天，无检举即可办理聘用手续，签订合同。

六、其它事项

1.严格按有关规定组织考试、考务工作，严肃考风考纪，考试违纪者按高考违规违纪处理办法妥善处置。

2.招考过程中，报名、领证、考试、资格审查及其它事项，在规定时限内不按时到场者视为自动放弃资格。

3.应聘毕业生在领证、考试及其它事项过程中，联系电话必须保持畅通，否则后果自负。

4.考试、录取工作在云南省“特岗计划”办公室的指导下组织实施，并接受纪检监察部门和社会群众的监督。