2015年湘潭市开展军队转业干部安置工作考核总结通知
2015-07-13来源:湘潭市人力资源和社会保障局网

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各县(市)区人力资源和社会保障局、市直机关和中央省属在潭各有关单位:

2001年《军队转业干部安置暂行办法》颁布以来,我市军转安置工作在上级领导的指导下,市委、市政府高度重视,严格贯彻落实中央关于军队转业干部安置工作的一系列方针政策,通过各级各部门的共同努力,做了大量卓有成效的工作,取得了明显成绩。广大军队转业干部坚持和发扬人民军队的优良传统,积极投身我市“两型社会”建设,政治坚定,锐意开拓,积极进取,奋发有为,做出了积极贡献,全市各机关单位、国有大中型企业涌现出一大批先进典型。为总结经验,树立典型,在全市进一步营造关心支持军转工作的良好氛围,推动军队转业干部安置工作改革发展,市军转安置工作小组对全市军转安置工作进行考核总结。现就有关事宜通知如下:

一、考核范围

本次考核活动,先进军队转业干部重点从2001年至2014年转业到地方工作的军队转业干部中产生,军转安置工作先进单位和军转安置先进工作者近五年做出突出贡献的单位和个人中产生。

二、考核评定标准

(一)全市先进军队转业干部考核评定标准

1. 政治立场坚定。热爱祖国,热爱社会主义,遵纪守法,有良好的职业道德,认真执行党的路线、方针、政策,在政治上与党中央保持高度一致,清正廉洁,作风优良。

2.工作业绩突出。积极进取、锐意改革创新、脚踏实地、无私奉献,在促进我市“两型社会”建设,改变所在单位或地区面貌等方面做出显著成绩;工作能力强,业务水平高,出色完成各项工作任务,在本职岗位上贡献突出;自强自立,艰苦创业,带动社会其他人员就业创业,典型示范作用突出,五年中至少有三年被单位评为优岗。

3.群众基础扎实。尽心竭力为群众服务,模范带头作用明显,自身形象好,有一定的社会影响力,密切联系群众,有广泛的群众基础,普遍反响好。

(二)全市军转安置工作先进单位考核评定标准

1.坚决贯彻落实党的路线方针政策和中央关于军队转业干部安置工作的决策部署,高度重视军队转业干部安置工作,接收军队转业干部数量较多(每年至少安排军转干部1人以上),完成接收安置任务好。

2.认真落实中央关于军队转业干部安置工作各项政策规定,在军队转业干部接收安置、教育培训、自主择业管理服务、部分企业军队转业干部解困稳定工作、推进军转工作改革创新中做出突出成绩。

3.坚持以人为本,主动为军队转业干部服务,关心他们的工作和生活,努力为他们排忧解难,为军队转业干部充分发挥优势积极创造条件、搭建平台,社会反响好,军转干部评价高。

(三)全市军转安置先进工作者考核评定标准

1.认真学习党和国家军转安置工作的相关政策,政策理论水平强,具备较好的工作开展能力。

2.认真贯彻落实军转安置工作的方针、政策,有较强的事业心和责任感,勤政务实,敢于担当,爱岗敬业,恪尽职守,求实奉献,有较好的沟通协调能力和服务意识,能站在讲政治的高度,设身处地的为军转干部着想,个人工作成绩突出,在本行、本部门有一定的影响力,连续从事军转工作3年以上。

3.有良好的职业道德操守,严于律己,廉洁奉公,顾全大局,品行端正,务实廉洁,得到接收单位和军队转业干部普遍认可。

三、考核办法和要求

(一)各有关部门要按照通知要求,加强对考核总结工作的组织领导,将其纳入军转工作重要议事日程,与宣树典型、营造良好氛围相结合,与推进军转工作改革发展相结合,周密部署,科学安排,严格选拨条件和程序,认真做好考核总结各项工作。

(二)考评工作由各县(市)区人力资源和社会保障局协办;市直机关和中央、省属在潭企业由各单位人事(政工)部门组织推选,报市军队转业干部安置工作小组办公室。推荐材料包括《湘潭市先进军队转业干部评选表》、《湘潭市军转安置工作先进单位评选表》、《湘潭市军转安置先进工作者评选表》,均一式4份,用A4纸打印(表格内容简要事迹包括平时表现、突出成绩、群众反映和领导评价等方面内容,不超过1000字)。推荐考评的先进个人,报文字材料时附近期二寸彩色免冠照片2张。报送截止时间为2015年8月10日。

(三)市军队转业干部安置工作小组办公室对推荐对象进行审核,并提出建议名单,报经市军队转业干部安置工作小组审定。

联系人:罗 适 联系电话:58524447

2015年7月6日

附件:

1、湘潭市先进军队转业干部、军转安置工作先进单位和军转安置先进工作者考核名额分配表

2、湘潭市先进军队转业干部评选表

3、湘潭市军转安置工作先进单位评选表

4、湘潭市军转安置先进工作者评选表

易贤网温馨提示:

《潭市先进军队转业干部评选表.doc》《湘潭市军转安置工作先进单位评选表.doc》《湘潭市军转安置先进工作者评选表.doc》来源于湘潭市人力资源和社会保障局网,最近更新于2015年7月12日。

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更多信息请查看征兵/军转干部安置网

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