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为进一步加强县农办机关干部队伍建设,根据工作需要,经研究决定面向全县公开遴选1名机关工作人员。现公告如下:
一、遴选的名额
1名县农办机关工作人员。
二、遴选的对象
全县具有行政编制、财政供给的公务员。
三、遴选的资格条件
遴选县农办机关工作人员,除符合公务员法规定的条件外,还应具备以下资格条件:
1、政治素质好,具有良好的品行和职业道德,工作勤奋敬业,热爱农业农村工作,有较强的口头表达能力、写作能力和协调沟通能力;
2、1980年5月31日后出生;
3、具有大学专科及以上学历;
4、年度考核均为称职及以上等次;
5、具有2年及以上基层工作经历,新录用县直机关公务员必须在现单位工作满2年以上;2013年以前(含2013年)新录用乡镇公务员和选调生必须在乡镇工作满2年以上;2014年以后(含2014年)新录用乡镇公务员和选调生在乡镇工作必须满最低服务年限;工作经历计算时间截至2015年7月31日。
6、具有正常履行职责的身体条件。
7、具有以下情形之一,不得参加公开遴选:涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;受处分期间或者未满影响期限的;按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;尚在新录用公务员试用期的;法律、法规规定的其他不得报名情形的。
四、遴选的程序
1、公开报名、资格审查。报名工作由县委组织部和县农办共同负责。报名地点设在县农办。报名相关材料由县农办负责初审后,交由县委组织部进行资格复审。资格审查贯穿于整个遴选工作过程,如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的,一经查实,取消报考者遴选资格。报名截止时间为2015年6月19日下午6时,过期视为自动放弃。
2、组织考试。考试包括笔试和面试。由县委组织部、县农办联合组织符合条件的人员参加笔试。依照笔试成绩从高到低的顺序,按遴选名额与面试人数1:3的比例确定面试人选。笔试面试的时间、地点另行通知。
3、组织考察。依照笔试、面试综合成绩(笔试占60%,面试占40%)从高到低顺序按1:2的比例确定差额考察对象。由县委组织部和县农办联合组成考察组,到考察对象所在单位对考察对象进行综合考察。
4、公示。根据笔试、面试、考察等方面情况,县农办领导班子集体讨论综合分析,择优提出拟录用人选,并将结果报县委组织部。经县委组织部部长办公会研究同意后对拟录用人选进行公示,公示期为5个工作日。
5、试用和办理相关手续。公示期满,对没有问题或反映问题不影响遴选的人员,安排到县农办进行为期6个月的试用。试用期间,遴选人员在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满由县农办进行复核考察,经考核合格的办理相关调动手续,考核不合格的回原单位安排工作。
五、报名有关事项
(一)报考人员须提供的材料:
1、报名人员填写公开遴选报名表和汇总表(一式3份,并附电子版)
2、报名人员近期同版一寸免冠正面彩色照片4张;
3、《公务员登记表》、《公务员录用审批表》或《选调生录用审批表》复印件1份;
4、毕业证、身份证原件及复印件各一份。
(二)报名截止时间:2015年6月19日下午6:00;
(三)咨询电话:3321940,13636101397(刘远征)
未尽事宜另行公告。
中共黄梅县委组织部
黄 梅 县 农 办
2015年6月12日
附件:1.县农办公开遴选工作人员推荐报名表
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《县农办公开遴选工作人员推荐报名表》来源于黄梅县人社局网,最近更新于2015年06月12日。
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