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面试人员范围依据12所招聘院校符合条件考生报考职位的综合评定成绩从高到低确定入围面试人员名单。原则上按照各县级机构计划招聘人数与面试人数1：3比例确定；当计划招聘人数与面试人数小于1：3（不含）且大于1：2（含）时，按照实有面试人数确定；当计划招聘人数与面试人数小于1：2（不含）时，调整招聘计划至1：2比例（不足一人按一人计）。最后一名如有多名考生综合评定成绩相同的，一并确定为面试人选。
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