2015年淮安市市管企业招聘高层次(紧缺)人才简章

2015-05-16来源：淮安市人力资源和社会保障局

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为充实我市市管企业后备人才队伍，优化产业人才结构，促进经济建设健康快速发展，现决定公开招聘高层次(紧缺)人才42名，根据相关规定，将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

详见《2015年江苏省淮安市市管企业招聘高层次（紧缺）人才岗位表》。

二、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，学习成绩优良，具备良好的组织协调能力、交流沟通技巧和团队合作意识，有志于从事企业管理和技术研发工作；

2、取得岗位要求的学历、学位，且岗位要求的学历阶段所学专业为招聘岗位要求的专业；

3、年龄35周岁以下（1979年4月25日以后出生），具有博士学位者年龄放宽至40周岁（1974年4月25日以后出生）；

4、具备适应岗位要求的身体条件，符合招聘岗位要求及其他条件。

现役军人、在读非2015年应届普通高校毕业生、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及按相关规定不得应聘到企业单位有关岗位的人员，不得应聘。

三、招聘程序和方法

(一)招聘时间：2015年4月25日09:30－15:00；

(二)招聘地点：南京大学鼓楼校区科技馆一楼报告厅;

(三)招聘方式：招聘单位与应聘人员现场洽谈，双向选择；

(四)报名人员需现场提供下列材料：

1、报名表(一式三份)；

2、身份证及复印件(正反面复印)；

3、学历学位证书（2015年普通高校应届毕业生提供双向选择就业推荐表，留学人员提供教育部国 [境] 外学历学位认证书或留学回国人员证明和学位证书）原件及复印件；

4、近期2寸免冠证件照(背面写上名字)三张。

招聘单位对报名人员进行资格审查。报名人员对提交材料信息的真实性负责，如有提供虚假信息的，一经发现则取消应聘(或聘用)资格；

咨询电话：0517-89865682，15161761977。

(五)体检与考察：

由招聘单位自主组织体检与考察。

(六)公示与聘用

体检和考察均合格的人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在淮安市人力资源和社会保障网(http://rsj.huaian.gov.cn)公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理相关手续。2015年应届毕业生（留学人员）须于2015年8月31日前持学历证书、学位证书（教育部国[境] 外学历学位认证书）等材料，办理报到就业手续，逾期取消聘用资格。

因取消聘用资格出现岗位空缺时，是否递补由招聘单位自主决定。

四、使用和待遇

聘用人员与用人单位签订劳动合同，依法约定试用期，试用期满考核不合格的，取消聘用资格，个人自主择业。

聘用人员享受国家有关法律法规规定的各项保障待遇，本科生、硕士研究生参照中层副职待遇安排培养锻炼，博士生参照中层正职待遇安排培养锻炼。3年期满后考核合格的本科生、硕士研究生安排中层副职岗位，特别优秀的安排中层正职岗位；博士研究生安排中层正职岗位，特别优秀的安排企业领导班子副职岗位。

聘用人员到用人单位工作报到后，分别给予博士研究生4万、硕士研究生2万、本科生1万元的一次性补贴；同时根据苏北发展急缺人才引进计划的相关政策，五年内每年分别给予博士研究生1.6万、硕士研究生1万元的生活补贴。

五、纪律与监督

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会各界的监督。市纪委监督电话：0517-83605674。

本简章由淮安市人才工作领导小组办公室负责解释。

中共淮安市委组织部

淮安市人力资源和社会保障局

2015年4月13日

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