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3月9日至3月20日，我单位发布12个岗位引进人才，经到武汉、西安、重庆等地高校现场报名及网上报名，截止3月20日，报名人数71人。经审查，29名考生符合招聘公告及职位要求，现将进入考核人员名单及考核事宜公告如下：

一、报名资格审查合格及进入考核人员名单

二、考核事宜

成立安顺职业技术学院引才工作领导小组，负责此次引才的组织领导工作。考核由引才工作领导小组组织实施。

（一）考核时间及地点

1、考核地点：安顺职业技术学院公共课教学部教学楼（原安顺财校内第3教学楼）

2、考核时间：2015年5月16日（星期六）上午9:00开始。请进入考核环节的考生于2015年5月15日（星期五）下午15:00到安顺职业技术学院公共课教学部教学楼（原安顺财校内第3教学楼）抽取说课题目，于2015年5月16日（星期六）上午8:00到安顺职业技术学院公共课教学部教学楼（原安顺财校内第3教学楼）进行考核顺序抽签。

（二）考核方式

1、考核共设一个考场。每位考生的考核分两步进行。第一步为面试，每位考生的面试时间为5分钟；第二步为说课，每位考生的说课时间为15分钟。每位考生的面试及说课不间断连续进行。

2、面试成绩占40%，说课成绩占60%，两项成绩之和为考核总成绩。按照招聘岗位计划数与进入考察人数1:1的比例，从考核总成绩高分到低分确定考察环节人选，同一岗位考生考核总成绩并列的，按说课成绩高的进入考察环节。考核总成绩低于70分的，不能进入考察环节。

三、考察

根据岗位招聘计划数按考核总成绩由高分到低分等额确定考察对象。放弃考察或考察不合格的，取消聘用资格，空缺岗位不予递补。

考察工作由市引才招聘工作领导办公室统一部署，具体由安顺职业技术学院引才工作领导小组负责实施。考察内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察组在考察过程中应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料；考生现实表现证明材料由其所读高校院系党委出具考察意见；考生家庭主要成员及社会关系证明材料由考生家庭主要成员所在单位、所在地村（居）委会和当地派出所出具审查意见。

在考察中发现下列情况之一者，考察结论为不合格，经引才工作领导小组审定，取消进入下一环节资格：

1、曾因犯罪受过刑事处罚或被公安机关确定为犯罪嫌疑人的；

2、违反国家计划生育政策的；

3、2015届应届毕业生在2015年9月30日前不能提供岗位要求的学历学位证书及相关资格证书和证明的；

4、不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的；

5、有法律、法规规定不得聘用的其他情形；

6、经引才工作领导小组研究确定不能聘用的其他情形。

四、体检

考察合格人员确定为体检对象。由引才工作领导小组指定在县级及以上综合性医院进行。考生体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）及《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）的有关规定执行。

放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

体检费用由考生自理，体检时间另行通知。

五、公示和聘用

1、公示

经报名、资格审查、考核、考察、体检合格的考生，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在安顺市人民政府网、安顺职业技术学院网上进行7至15个工作日的公示，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用。

2、聘用审批

按照贵州省人社厅《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》（黔人社厅发[2013]10号）的规定，对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，按照管理权限办理聘用手续。

六、其它

本次引才工作未尽事宜，由引才工作领导小组研究确定。

名单详情请查看：http://www.anshun.gov.cn/article.jsp?id=62243&itemId=562

安顺职业技术学院引才工作领导小组

2015年5月12日

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