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枝江金润源建设投资控股集团有限公司因业务发展需要，决定面向社会公开招聘18名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、集团公司简介
枝江金润源建设投资控股集团有限公司于2013年10月成立，是枝江市政府直属控股企业，主要经营范围：枝江市域城乡基础设施建设投资、房地产开发、中小企业投资；从事土地收购、储备、开发经营；从事资产经营管理；为本市企业（产业）及项目融资投资提供咨询服务。
二、招聘条件
（一）基本条件。
1、具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁；
2、遵纪守法、爱岗敬业、团结协作、品行端正，具有良好的职业道德；
3、身体健康、仪表端庄、无不良嗜好；
4、具备岗位所需学历、专业及其他条件；
5、有下列情形之一的不受理应聘：
①受到党纪政纪处分期限未满或正在接受审查的；正在接受司法调查尚未做出结论的；曾因犯罪受过刑事处罚，处于刑事处罚期间的；
②应聘人员应聘过程中弄虚作假、提供虚假材料的；
③法律法规规定不得报考的其他情形的。
（二）招聘岗位、人数、学历、专业、年龄及其他条件。
1、综合办公室工作人员（人力资源部）2名。
年龄35岁以下（1980年1月1日以后出生，含1月1日）；文秘、汉语言文学、中文、行政管理、人力资源管理等相关专业；全日制本科及以上学历；3年以上相关工作经历，工作经历计算截止时间为2015年4月30日。具备一定的行政管理知识，有较强的写作能力、沟通协调及语言表达能力，熟练掌握office办公软件和自动化办公设备；有行政事业单位或大型国有企业任职3年以上工作经历且工作业绩突出者，学历可放宽至大专，年龄可放宽至40岁（1975年1月1日以后出生，含1月1日）。
2、工程管理人员4名。
①年龄40岁以下人员2名（1975年1月1日以后出生，含1月1日），要求：土木工程或工民建、工程造价专业，中级工程师及以上职称，大专及以上学历，3年以上从事工程管理、工程造价、规划设计专业工作经历，工作经历计算截止时间为2015年4月30日，熟悉土建、安装、验收等规范工序。
②年龄35岁以下人员2名（1980年1月1日以后出生，含1月1日），要求：全日制本科及以上学历,土木工程或工民建、工程造价等相关专业。条件优异者年龄可适当放宽至40岁（1975年1月1日以后出生，含1月1日）。
3、资本运营人员4名。
①年龄40岁以下人员2名（1975年1月1日以后出生，含1月1日），要求：全日制本科及以上学历；经济管理、金融、投资、国际经济与贸易等相关专业，3年以上资本运营工作经历，工作经历计算截止时间为2015年4月30日，具有较强的投资分析能力。
②年龄35 岁以下人员2名(1980年1月1日以后出生，含1月1日），要求：全日制本科及以上学历，金融、投资等相关专业，条件优异者年龄可适当放宽至40岁（1975年1月1日以后出生，含1月1日）。
4、财务管理人员5名。
①年龄40岁以下人员2名（1975年1月1日以后出生，含1月1日），要求:本科及以上学历，会计或财务管理专业，中级及以上职称，3年以上企业会计工作经历，工作经历计算截止时间为2015年4月30日。熟悉财经法律法规，能够熟练运用财务软件，从事企业会计工作年限较长，取得中级职称较早者优先录用。
②年龄30岁以下人员3名(1985年1月1日以后出生，含1月1日），要求：本科及以上学历，会计专业，熟悉相关业务知识。条件优异者年龄可适当放宽至35岁（1980年1月1日以后出生，含1月1日）。
5、投资担保业务人员3名。
年龄40岁以下（1975年1月1日以后出生，含1月1日）；全日制本科及以上学历；财会、金融学、经济学等相关专业，3年以上银行、小额贷款公司工作经历，工作经历计算截止时间为2015年4月30日。熟悉信贷业务。条件优异者年龄可适当放宽至45岁（1970年1月1日以后出生，含1月1日）。
三、招聘程序
（一）个人报名。
1、报名时间：2015年5 月10日至5月20日（上午8：00—12：00，下午2：30—5：30）。
2、报名地点：枝江金润源集团公司综合办公室(枝江市体育路6号401室)。
3、报名要求：应聘人员报名时须带本人毕业证、身份证、职称资格证、执业资格证、工作经历证明等原件及复印件各一份、近期免冠一寸彩色登记照片3张；填写《枝江金润源建设投资控股集团有限责任公司求职人员登记表》（现场报名填写）一式二份。
4、报名方式：应聘人员到报名地点现场报名。
（二）资格审查。
公司对应聘人员进行资格审查，资格审查合格者，将电话或短信通知应聘人员到报名地点领取面试准考证。
（二）面试。
考生凭有效身份证和面试准考证参加面试。面试采取结构化方式进行。面试分值为100分，面试成绩当场公布。面试时间、地点见面试准考证。
（三）体检。
按照面试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位人数1：1的比例确定体检对象。若同一岗位面试成绩出现并列，则并列人员全部进入体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘人员自理。因体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，在应聘本岗位人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。
（四）考核。
体检结束后，由本公司组建专班对体检合格人员进行考核，并复核其报考资格条件。因考核不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，在应聘本岗位人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。
（五）公示、聘用。
考核结束后，确定拟聘用人员并对外公示3个工作日。对公示无异议的人员，实行三个月试用期，试用期间工资2000元。试用期满经考核合格者，按有关程序办理聘用手续。聘用后，按照不同的工作岗位工资待遇为3000—8000元，公司按统一标准缴纳社会保险。
四、其他事项
（一）联系人：唐亚玲、王利民，咨询电话：0717-4219586。邮箱：zjjryjt@163.com 枝江金润源建设投资控股集团有限公司。
（二）招聘工作要严格执行组织人事纪律和保密纪律，坚持公平、公正、公开，主动接受社会监督。
枝江金润源建设投资控股集团有限公司
2015年5月8日
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