2015年韶关市仁化县环保局等2个单位招聘协管员公告

2015-05-07来源：仁化县人民政府网

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为缓解我县环保及城市管理执法力量不足的紧张局势，经县人民政府批准，决定面向社会公开招聘县环保局、县住建局等2个单位协管员共计8名，其中环保协管员5名、城管协管员3名。参照《广东省事业单位公开招聘人员办法》和市有关规定，现将有关事项公告如下：

一、用人单位简介

1、仁化县环境保护局环境监察分局主要担负污染源环境现场监察、建设项目现场监察、自然生态和农业生态环境现场监察、饮用水源地现场监察、环境应急和环境污染事故调查处理、排污申报核定和排污费征收等工作。

2、仁化县城建监察大队主要职责是对县城的市容市貌实施统一监督管理，改善生活环境质量，促进可持续发展。主要担负规划方面的监察、市政工程设施方面的监察、公用事业方面的监察、市容环境卫生方面的监察、园林绿化方面的监察等工作。

二、招聘岗位、人数、对象、资格条件及薪酬待遇

(一)招聘岗位、人数及薪酬待遇

1、共招聘环保协管员5名，其中男性4名（需夜间巡查和户外调查取样），女性1名（从事内勤工作）。

2、共招聘城管协管员3名，男性（需夜间巡查和节假日轮班）。

以上各类协管员被聘用者工资待遇按政府向社会购买劳动力人员（即聘用制后勤服务人员）标准执行［即年人均包干费用1.5万元,从聘用的第二年起，在此基础上，每年人月均增加工资50元，不封顶，并由县财政统一拨付资金为机关、事业单位聘用制后勤人员购买社保费用（除个人支付部分）］。

(二)招聘范围、对象及资格条件

招聘范围：户籍不限，专业不限。

招聘对象：

1、环保协管员：全日制普通高等院校2015年应届毕业生和社会上具有国家承认学历的大专毕业以上人员。

2、城管协管员：高中、中专或中技及以上学历人员。

2015年国内普通高等院校应届毕业生须于2015年7月31日前取得相应毕业证书，其他报考人员须于报名之日前取得相应毕业证书。

资格条件：

1、遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的品行和职业道德；

2、年龄30周岁以下（含30周岁，即1984年5月1日后出生）。

3、符合国家计划生育政策规定。

4、具有正常履行职责的身体条件和职位要求的工作能力。

三、招聘程序及方法

(一)报名及资格审查

1、每位考生只能报考一个职位。

2、报名方式：采取现场报名方式。

3、报名时间及地点：

报名时间：2015年5月12日至5月14日（上午8：30--11：30，下午2：30--5：00）。

报名地点：仁化县人才工作管理办公室(丹霞大道118号人社大楼首层大厅，联系电话：0751—6390082）。

4、报名材料：①《仁化县环保局公开招聘环保协管员报名表》（附件1）或《仁化县住建局公开招聘城管协管员报名表》（附件2）；②学历证书（办理助学贷款尚未拿到毕业证的考生，需出示学校证明原件及复印件；2015年应届毕业生，需出示毕业生就业推荐表）、身份证、户口本等资料复印件（原件备验）；③近期大一寸免冠彩色照片2张（1张贴在报名表上）；④其它须提供的证明材料（如国有企业在职人员，须征得工作单位同意并提供单位同意报考证明）。

报考者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现资格条件不符以及提供虚假材料的，一经查实，即取消其考试和聘用资格。

5、考务费：报名时交考务费90元/人。享受最低生活保障金的城镇家庭及零就业家庭的考生，免交报名考务费（报名时需提供有关证明，报名结束后不再受理）。

6、资格审查：根据报名材料进行资格审查，确定参加考试人员。参加考试人员名单及准考证领取时间将在仁化县人民政府公众信息网（http://www.renhua.gov.cn）、仁化人才网（http://sgrh.gdrc.com）上进行公布。

(二)考试

考试采取笔试加面试的方式进行，其成绩计算公式为：考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%（成绩均按四舍五入保留小数点后2位）。

1、笔试（满分100分）。闭卷形式。笔试结束后，依合格考生笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位拟聘人数1:3的比例确定参加面试人选，如同一招聘岗位最后一名进入面试人员出现有同分现象的，则一同进入面试。考生笔试成绩、面试人员名单及面试通知将在仁化县人民政府公众信息网、仁化人才网上进行公布。

考生对自己的笔试成绩有疑问的，可在笔试成绩公布之日起3个工作日内，下载并填写好《考生查分登记表》（附件3），向仁化县人才工作管理办公室申请查分。每个考生只能申请查分一次。

笔试时间及地点：详见《准考证》。

2、面试（满分100分）。结构化面试方法，主要考察考生的计划组织协调能力、综合分析能力、解决问题能力、语言表达能力及举止仪表。面试结束后,计算考生考试总成绩，并依合格考生考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检及考核人选。如同一招聘岗位入围考生最后总成绩出现同分现象的，则按笔试成绩高低确定名次；若笔试成绩再出现同分现象的，以学历高低确定名次；再相同的，以面试主考官成绩高低确定名次。面试成绩、考试总成绩、参加体检及考核人员名单将在仁化县人民政府公众信息网、仁化人才网上进行公布。

面试时间及地点：详见《面试通知》。

本次考试不指定专门用书。

本次考试设最低分数线。

(三)体检及考核。

1、体检。在指定的综合性公立医院进行，其方法及标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发[2010]382号文）执行。

2、考核。参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发[2010]276号）进行考核。主要考核其思想政治表现、道德品质、遵纪守法、在校表现及学习态度或业务能力及工作实绩、廉洁自律、计划生育等方面的情况，并进行资格复查。

(四)确定拟聘人员、公示及办理聘用手续。体检和考核（政审）合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在仁化县人民政府公众信息网、仁化人才网进行公示。经公示无异议的，按程序办理聘用手续。

四、其他事项

（一）本公告未尽事宜，由招聘工作小组负责解释。咨询电话：0751—6351218（县环保局）、0751-6352422（县住建局）、0751-6390082（县人才办）。

（二）被聘用者与用人单位主管部门签订聘用合同，县人才服务中心鉴证。

（三）因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，可按考试总成绩从高分到低分依次递补其他考生：

①应聘人员体检或考核不合格的；