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根据需要,拟面向社会公开招聘派遣制工作人员，由派遣机构以劳务用工方式派遣至镇远县国家税务局办税服务厅工作，派遣人员不具备国家公务员及事业编制身份，属于辅助性岗位。根据有关规定，按照公开、公平、公正的原则，特制定本方案。

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，执照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过发布招聘公告、报名和资格审查、笔试、面试、体检、考察、培训、签订劳动合同上岗的程序进行。

二、招聘岗位、人数及主要资格条件

(一)熟悉计算机操作，普通话流利。三、招聘对象其他资格条件

(二)身体健康、五官端正，女姓身高155cm以上,男姓160cm以上。

(三)遵纪守法、作风正派、热爱税收工作、做事认真仔细、有耐心和责任心、服从工作安排。

(四)以下人员不列为招聘对象

1、曾因犯罪受过刑事处罚人员，受过劳动教养人员。

2、曾被开除公职人员。

四、招聘程序

(一)发布招聘公告

2015年5月1日起在镇远县政务中心、黔东工业园区、县电视台、县人民政府门户网站上发布招聘公告。

(二)报名和资格审查

报名时间：2015年5月11日至5月15日。报名时需注明岗位名称。

报名地点：镇远县国税局人事科

联系人：谈太宇

电话：18585189248

报名时须持身份证、毕业证，及能够证明本人能力的其它证件的原件及复印件，两寸彩色免冠照片5张。

(三)考试

1、笔试，分值100分。其中税收知识20分，计算机知识20分，综合知识60分(考试时间、地点另行通知)

2、面试，分值100分。按笔试成绩由高到低，根据招聘岗位按1：2的比例依次确定进入面试人员。面试主要了解报考人员的形象气质、语言表达能力、应变能力、普通话水平等。面试成绩当场宣布(面试时间、地点另行通知)。

面试结束后，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算报考人员总成绩。

(四)体检

根据笔试、面试总成绩由高到低，按报考岗位1：1比例分别取前4名和前2名的报考人员参加体检。若出现成绩末位并列时，以面试成绩高者参加体检。

体检参照国家工作人员体检标准执行。如有体检不合格者，按总成绩依次递补参加体检。

(五)考察

体检合格者进入考察。主要考察了解报考人员各方面的表现情况，以及是否有犯罪前科和违纪情况，是否符合招聘条件等。如出现考察不合格者，按总成绩依次递补进行体检和考察。

(六)培训

对考察合格者进行岗前培训。培训内容为国税综合办税窗口工作人员必备的知识技能。培训时间一个月。

(七)签订劳动合同

经面试、笔试、体检、考察及培训合格者，与凯里市黔都劳务派遣有限责任公司签订劳动用工合同。聘用人员实行合同制管理，一年一签。试用期1个月，试用期满，经考核合格后正式上岗。

五、工资待遇

(一)聘用人员合同期间食宿自理。工资标准：试用期(含培训时间)每月1200元;正式上岗后每月基本工资2000元，同时用人单位可根据自身财力情况设置一定数量的月度和年度绩效工资(绩效工资需用人单位考核后发放)。聘用人员的具体工作业务受镇远县国家税务局(以下简称县国税局)指导和安排，县国税局受凯里市黔都劳务派遣有限责任公司委托按月对聘用人员进行考核后，由凯里市黔都劳务派遣有限责任公司根据县国税局提供的考核结果兑现工资待遇(含基本工资和绩效工资)。聘用人员在合同期内出现考核不合格者或违纪违法现象，县国税局有权提请凯里市黔都劳务派遣有限责任公司解除合同。合同期满后，经考核，合格者继续聘用，继续聘用的派遣员工由用人单位根据自身财力适当调整工资标准。不合格者，解除合同。空缺名额，由凯里市黔都劳务派遣有限责任公司与县国税局商议后，按招聘方案对外招聘。

(二)按照国家有关规定为聘用人员缴纳“五险”(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、大额医疗保险)。属于单位缴纳部分由凯里市黔都劳务派遣有限责任公司缴纳，属于个人缴纳部分由被聘用人员本人承担。

六、本次招聘派遣制辅助性税收征收工作人员由凯里市黔都劳务派遣有限责任公司委托镇远县国家税务局负责组织实施。

七、未尽事宜由凯里市黔都劳务派遣有限责任公司与镇远县国家税务局研究确定。

凯里市黔都劳务派遣有限责任公司

2015年4月28日

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