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宁波东方人力资源服务有限公司余姚分公司受客户单位委托，根据工作需要，面向社会公开招聘派遣制工作人员10名。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘岗位、职数、岗位要求及岗位描述
二、招聘条件
1、拥护中国共产党，拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业；
2、有设计创新能力，较高的审美能力和表达能力强，注重细节和执行，较强的文档写作能力；
3、注重团队协作，具有良好的沟通能力和团队意识；
4、报考人员须具有国家承认的学历，毕业证书上的学历和专业必须与招聘岗位的学历和专业要求相符。
三、招聘人员性质
由宁波东方人力资源服务有限公司余姚分公司派遣至该事业单位下属公司工作，薪酬待遇参照我公司派遣人员工资待遇执行，缴纳五险一金，享受法定节假日。
四、招聘原则
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，统一考试、严格考核、择优录用的方式进行。
五、报名时间、地点及办法
1、报名时间：2015年4月19日—21日（上午8：30—11：30，下午2：00—5：00）；
2、报名地点：余姚市阳明西路718号-A（余姚市人才市场管理办公室三楼）宁波东方人力资源服务有限公司余姚分公司；
3、报名办法。报名者持身份证、学历证书（境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书）、资格证书及其他相关证明材料原件和复印件，近期免冠1寸照片2张，填写《宁波东方人力资源服务有限公司余姚分公司派遣制员工报名登记表》（下载见附件），接受资格审核。
4、岗位报名人数与招聘指标比例不足1：3时，可核减或取消岗位招聘指标。
5、咨询电话：62703303，62703373（工作时间）
六、录用办法
1、笔试：笔试科目为专业基础知识+写作，采用百分制，具体考试时间、地点详见准考证，笔试成绩不带入面试。
2、面试：根据笔试成绩从高到低按招聘岗位指标以1：3的比例（比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数）确定面试对象，面试采用结构化面试，具体时间、地点另行通知，因本人原因放弃面试者，按笔试成绩从高到低依次递补。满分为100分，不足60分者直接淘汰，面试成绩即为本次招聘最终考试成绩。
3、体检：按面试成绩高低，以1：1比例组织体检，体检不合格者淘汰，按考试成绩从高到低依次递补。
4、考察：对体检合格者进行考察，考察不合格或被考察者自愿放弃考察的，其空缺名额，按综合成绩从高到低依次进行体检、考察、递补。
5、实践考核：实践考核时间为一个月（实践考核其间无报酬，应自行缴纳人身意外险等相关保险），期满后按不同职位考核要素进行考核，考核不合格的，不予录用，空缺名额不再递补。
6、公示：实践考核合格后，对拟录用人员进行公示，公示期为3个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，按审批权限办理录用手续，签订劳动合同。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。拟录用人员无正当理由不在规定的时间内报到者，取消录用资格。空缺名额不再递补。
7、录用：经公示无异议的，按规定程序报批同意后录用（已参加工作的拟聘用对象，必须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续），与宁波东方人力资源服务有限公司余姚分公司签订劳动合同，试用期二个月，享受公司规定的相关待遇。
七、本次招聘由宁波东方人力资源服务有限公司余姚分公司组织实施，并负责解释。
宁波东方人力资源服务有限公司余姚分公司
二〇一五年四月九日
下载：宁波东方人力资源服务有限公司余姚分公司派遣制员工报名登记表
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《宁波东方人力资源服务有限公司余姚分公司派遣制员工报名登记表》来源于浙江省丽水市人民政府网，最近更新2015年4月13日。
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